Quem fez a carta foi o empregador, segue abaixo o modelo da carta:
Piracicaba, 04 de Março de 2013
Ao Sr. CTPS: série:
Pelo presente, comunicamos a V.Sª., que não mais utilizaremos seus serviços de , vimos por meio deste, rescindi-lo sem justa causa, na forma da legislação pertinente, devendo V.Sª. cessar suas atividades em 03 de Abril de 2013.
Do dia 05 de Março de 2013, até a data acima referida, sua jornada de trabalho será conforme opção de cumprimento solicitado.
Ao término do prazo deste aviso, deverá V.Sª., apresentar-se em nosso escritório apresentando a sua Carteira de Trabalho para as devidas anotações, para o cumprimento das demais formalidades exigidas para cessação do contrato de Trabalho e para pagamento das verbas rescisórias a que faz jus.
Agradecendo desde já os bons serviços prestados a esta empresa.
Atenciosamente,
____________________________
Nome e Assinatura do Empregador
Ciente em ____de ____________de ______.
___________________________ Assinatura do Empregado
OPÇÃO DE CUMPRIMENTO:
( ) redução de 2 horas na jornada de trabalho durante o aviso prévio.
( ) trabalho de 23 dias corridos e 7 últimos em descanso;
( ) descanso de 7 primeiros dias e trabalho de 23 dias