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Marília R. Padilha
Bronze DIVISÃO 2, Coordenador(a) Suportecampo 50 - termo de rescisão - onde devo informar os eventos de horas licença paternidade e auxílio doença no termo de rescisão? no campo 50 - saldo de salário líquido? esses dias de afastamento, somam-se ao dias efetivamente trabalhados?
José Edipoan Ribeiro
Prata DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalDê uma lida nisso Marília clique aqui, talvez possa te ajudar.
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Marília
[Como preencher o novo TRCT]
Marília R. Padilha
Bronze DIVISÃO 2, Coordenador(a) Suporte obrigada pela ajuda josé e anya. dei uma lida no que vocês indicaram, porém, se refere somente as faltas. já procurei e não encontrei nenhum material específico relacionado aos dias de afastamentos.
vou citar um exemplo prático, talvez fique mais claro e vocês (e outros) possam me auxiliar:
demissão: 18/03/2013
aux. doença - 01 a 03/03 (3 dias)
licença paternidade - 11 a 15/03 (5 dias)
em vista do exposto, no termo de rescisão, no campo 50, aparecerá um saldo de salário de 18 dias, somando no campo valor os eventos de aux. doença e paternidade?
grata desde já.
abraços,
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoalcampo (50) é o Saldo de Salários. Deve ser informado o saldo líquido de dias a pagar ao empregado, já descontado das faltas e repousos.
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