Salário maternidade diretora

Olá pessoal,

Gostaria de saber como funciona o salário maternidade da diretora, como é levado na SEFIP, fui gerar e surgiu dúvidas..Se alguém puder me ajudar, ficarei grata.

Bom dia,

A carência, ou seja, o número mínimo de contribuições para obtenção do salário-maternidade para as seguradas contribuinte individual (empresária/sócia) e facultativa é de dez contribuições mensais, ainda que os recolhimentos a serem considerados tenham sido vertidos em categorias diferenciadas e desde que não tenha havido perda da qualidade de segurada.
Assim, o salário maternidade da contribuinte individual será pago diretamente pela Previdência Social, e o período de afastamento por licença maternidade, a empresária não fará jus ao pagamento de pró-labore, haja vista que não estará exercendo atividade na empresa.
O benefício deve ser solicitado nas Agências da Previdência Social mediante o cumprimento das exigências e a apresentação dos seguintes documentos:
Número de inscrição do contribuinte individual/facultativo;
Atestado Médico original ou original e cópia da Certidão de Nascimento da criança;
Todos os comprovantes de recolhimento à Previdência Social (Guias ou Carnês de recolhimento de contribuições);
Documento de Identificação da requerente (Carteira de Identidade e/ou Carteira de Trabalho e Previdência Social);∑
Cópia e original da Certidão de Casamento se for o caso, quando houver divergência no nome da requerente;
Cadastro de Pessoa Física - CPF.
Para requerimento por outra pessoa que não seja a segurada, é necessário que o requerente nomeie um procurador para essa finalidade.

Att,

Bom dia Josiane
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Espero ter ajudado

Muito obrigada Tiago Tavares e Anya Santos...Me ajudaram muito fico grata.

Boa Tarde, tenho uma situação semelhante que estou em dúvida.

Na empresa tem uma Diretora (Contribuinte individual - Diretor não empregado com FGTS (Lei nº 8.036/90, art.16)informada na SEFIP com a categoria de trabalhador 05, com HONORÁRIOS mensais de R$ 9.000,00

Em 01/04/2013 (data do parto) entrou em salario maternidade.
Devo informar na sefip somente o mes de inicio e alta?
Devo informar algum valor de remuneração? desconto de INSS?
É devido o valor correspondente ao FGTS no período de afastamento?
O valor do salário-maternidade será pago pelo INSS limitado ao teto de R$ 4.159,00 independente da mesma receber R$ 9.000,00/mes e a empresa recolher sobre este valor?
A empresa, por liberalidade, poderia pagar a diferença (9.000 - 4.159)? se Sim, como declarar na sefip?

Boa tarde, será que alguem pode me ajudar?

Tenho uma empregadora que entrará em auxilio maternidade e tenho algumas duvidas?

Como fazer o requerimento?

Ela terá que pagar o Inss sobre seu pró-labore normalmente?

Qual o codigo que utilizo na sefip?