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Diego George Pereira da Silva
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Escritório Ola, estou com uma dúvida, um funcionário estava cumprindo aviso, só que após alguns dias, a funcionária está se recusando a cumprir os dias faltantes, neste caso pode ser descontado os dias não cumpridos do aviso? Justifica-se como falta?
Grato.
Jilson Augusto Paes
Bronze DIVISÃO 4, Contador(a)Diego, pode sim. E a depender da quantidad de faltas tambem poderar ser demitido por justa causa.
José Edipoan Ribeiro
Prata DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalPode descontar normal os dias do aviso, desde que seja comprovado as faltas, como por exemplo: cartão ponto ou testemunhas.
Diego George Pereira da Silva
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Escritório José Edipoan Ribeiro e quando não existe uma testemunha ou cartao de ponto? são as únicas formas?
e Jilson Augusto Paes dependendo da quantidade de faltas certo? mais quantas faltas mais ou menos pode justificar a justa causa?
Diego George Pereira da Silva
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar EscritórioOutra duvida, a funcionaria teria que cumprir do dia 07/03/2013 até dia 05/04/2013 mais ela saiu agora dia 22/03/2013 a data da rescisão coloco para dia 22 ou normal para dia 05/04/13 para anotar os descontos?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Bom dia Diego
Na rescisão de contrato a data demissão é 05/04/2013 e a empresa desconta os dias não trabalhados.
Espero ter ajudado
Diego George Pereira da Silva
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar EscritórioAnya Santos obrigado
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