FÉRIAS - Dicas Muito Importantes!!!

Sim.

ela alegou que estava iniciando em outro lugar, foi até a empresa e pediu demissão. Pois a algum tempo estava insatisfeita com o trabalho.

Olá....gostaria de saber se as faltas/atrasos descontadas na folha de pagamento no mês, também pode contar para o desconto de faltas sem justificativas para o desconto em férias, pois entendo que esta errado pois estará sendo descontado em duplicidade, isto esta correto?



Agradeço desde já!

Abraço


Nota da Moderação:
Mensagem editada pela moderação por ter pedido de ajuda por e-mail.
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Boa Noite! É o seguinte, eu gozei de férias no período de 01/04/10 à 30/04/10, como no dia 01/05/10 foi feriado e dia 02/05/10 foi um domingo, eu retornei ao trabalho em 03/05/10. Recebi o salário de férias em 30/03/10 e o salário referente ao mês trabalhado de março, no 5° dia útil de abril que é o dia de pagamento da empresa. Então minha dúvida é, como eu retornei ao trabalho em maio, eu recebo salário normal em junho (referente ao mês trabalhado de maio) ou somente em julho (referente ao mês trabalhado de junho). Lembrando que não peguei nenhum tipo de adiantamento em maio. Trabalhei o mês de maio inteiro e a empresa alega que eu só tenho direito à receber pagamento em julho. Dessa forma, eu trabalhei o mês de maio de graça, ou então estão julgando o pagamento feito em 30/03/10 como sendo referente a maio, assim minhas férias não seriam remuneradas. Por favor me ajudem pois é a 1ª vês que trabalho por mais de 1 ano de carteira assinada e não entendo nada destas leis trabalhistas. Agradeço desde já.

Evelyn, você trabalhou em maio, então você tem direito a salário no 5º dia útil de JUNHO.

Espero ter ajudado

Obrigada pela resposta, ajudou sim. Isso significa que a Empresa está fazendo algum tipo de confusão ou estão querendo me passar para trás. Vou procurar maiores informações com eles.

Obrigada novamente.

Bom Dia!!

Uma pergunta!! Adicional de Periculosidade inside em Ferias. ??

desde ja agradeço.

Também fiquei com essa dúvida André...

Pelas informações parece que a funcionária pediu conta no período de gozo de férias.

Boa tarde amigos Marco Aurelio Comper e Douglas!


De acordo com o Artigo nº 142 da C.L.T., "O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão" e, o seu § 5º ainda estabelce que "Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias".

gostaria de saber se voltar de ferias aos domingos ou feriados é certo ou errado?

Bom dia!

Ingrid, pose sim mais terá que pagar os 100% do dia, pois é feriado, eu particularmente prefiro que o funcionário volte a trabalhar em dia útil.

Abraços Washington