fgts não pagos

Tenhos uma empresa que está com dificuldades financeiras e vai encerrar as atividades, essa empresa possue um unico funcionario e não tem condições de pagar a multa dos 40% e nem o FGTS de alguns meses que estão em atraso, oque pode ser feito, ela pode demitir o funcionario para que ele consiga o seguro desemprego e depois encaminhe o caso a justiça para receber os depositos do FGTS,ou há algum outro meio que o funcionario não saia tão prejudicado, aguardo ajuda, muito obrigado!

Penso que o sindicato não vão liberar a rescisão dele faltando os depositos do FGTS e também a multa rescisoria, e mesmo que ele faz isso, para receber seguro desemprego é necessario o comprovante de saque do FGTS.

Rosana, se voce indicar ao funcionario uma reclamatoria trabalhista, há casos em que o JUIZ inclui no acordo, valores de FGTS em aberto bem como o valor da GRRF, podendo até, parcelar este acordo.