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Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 fiz a rescisão de um funcionário e a multa do fgts de uma empresa. tais procedimentos normais para agendar uma homologação.
fui alertado deste funcionário que conseguiu sacar o fgts dele sem ter homologado a rescisão, pelo cartão cidadão.
isso é normal?
Célia Oliveira
Prata DIVISÃO 2, Gerente Administrativo Boa tarde Renan,
O funcionário tinha mais de um ano de registro? Pois que eu saiba só poderia, sem ter a necessidade da homologação, no caso menos de doze meses registrado.
Aderleno Pessoa
Prata DIVISÃO 1, Gerente Recursos Humanos Olá Renan Alves.
Sim, há possibilidade de saque referente aos valores FGTS existentes na conta vinculada do empregado antes mesmo que haja a homologação da rescisão contratual através do Cartão do Cidadão. No entanto, este procedimento não é comum, mas possível. Enquadrado nessa hipótese o valor do saldo do FGTS ser até R$ 1000,00. Situação em que o Cartão do Cidadão habilita o saque.
Fonte:
http://www.caixa.gov.br/fgts/saque_fgts.asp
Espero ter ajudado.
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Sim Sra. Célia, o funcionário tem mais de um ano, tanto é que estou providenciando a homologação.
Então Sr. Aderleno, deve ser isso mesmo. A pessoa consegue sacar até R$ 1.000,00, nas casas lotéricas...
Obrigado!
Adriana Dryka
Iniciante DIVISÃO 1, Costureiro(a)eu fui dispensada no dia 18/01/2013 recebi a recisão no dia 28/01/ 2013 mas até hoje não fizeram minha homologação vai fazer 4 meses isso é normal, eu posso sacar o meu fgts sem a homologação,corro o risco de perde o meu auxilio desemprego, tinha 4 ano e 7 meses de empresa o que faço
Marcelo B. Sakamoto
Ouro DIVISÃO 3Sem o TRCT assinado e homologado no sindicato, não tem como vc sacar o FGTS e nem dar entrada no seguro desemprego
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Bom dia Adriana
Entre em contato com RH da empresa, caso não tenha os devidos esclarecimentos o Jurídico do seu sindicato.
Espero ter ajudado
Célia Oliveira
Prata DIVISÃO 2, Gerente Administrativo Bom dia Adriana,
Sugiro que entre em contato com a empresa exigindo uma posição, caso não solucionem o problema, entre em contato com o sindicato da sua categoria e informe o ocorrido, pois o prazo limite para requerimento do seguro desemprego é de 120 dias após a rescisão, caso não homologuem nesse período, você deverá entrar com ação judicial.
Espero ter ajudado!
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