Folha de Ponto Manual

Pontos manuais pode sempre colocar os mesmos horarios posso colocar todos os dias que chego de 08:00 e intervalo de 12:00 e volto de 13:00 e saio as 18:00 pode acontecer todos os dias ou tenho que colocar horarios variados

Boa Tarde Maria,

Você deve colocar os horário que você realmente entra e sai, no entanto se você arredonda, também não tem problema desde que a informação não seja mentirosa.

Boa tarde Maria Cristiana

O livro de ponto é importante que o funcionário anote realmente o horário que chegou na empresa.

Att,,

Obrigada Suzana só esclarecendo.

Obrigada Anya

Os horarios sempre iguais, perante o juizo, significa inexatidao de registros.

Ola ,

trabalho em uma transportadora e nao tem nenhum controle de salario e folha de ponto dos motoristas(caminhoneiro)gostaria de saber como é feito a folha de ponto e o pagamento dos salarios, o que devo fazer para estar de acordo com o ministerio do trabalho.

Obrigada,

Com relação ao controle da jornada de trabalho, é preciso saber se os motoristas podem ser enquadrados como empregados viajantes (Art. 62 CLT) . Se for esse o caso, não há necessidade de anotação em folha de ponto por não haver horário definido para a execução do trabalho. Em todo caso, verifique se na Convenção Coletiva da categoria há alguma exigência a respeito ou procure diretamente o Sindicato. Com relação ao pagamento dos salários peço que especifique qual é a sua dificuldade.

Esther, vc pode instituir a Folha de Apontamento Externa, onde eles semanalmente (ou quando no retorno da viagem se o caso) entregarão ao DP para que processem o ponto e a arquivem, devendo o DP fornecer recibo de que as recebeu legíveis do emrpegado.

Isso é importante pois o ônus da prova é invertido na justiça do trabalho,se amanhã algum deles reclamar hora-extra será o empregador quem terá de provar o erro das alegações.

Registrar manualmente o mesmo horário todos os dias não é aconselhável, até porque ninguém consegue tamanha exatidão de pontualidade.
Isso não é bem visto pelos fiscais de trabalho.

Bom Dia a todos,

Desde já muito obrigado pelas respostas, pela convenção do Sindicato Trabalhadores Rod Betim e igarape nao entendo como devo proceder em relação a folha de ponto, pois fiz uma folha de ponto externa para cada um e pedi que assinasse as entradas e saidas das viagens que fazem, agora nao sei se tem que colocar tambem quando se esta parado. como devo fazer?

Bom dia Maria Cristina!

O correto a se preencher na folha ponto, é realmente o horário que você chega e sai da empresa ao qual você trabalha.

Att,

Se durante a jornada contratada o funcionário fica parado no veículo, em virtude de algum engarrafamento, ou em virtude da execução do serviço no cliente, ele está TRABALHANDO, está à disposição do empregador.

Eles tem de anotar apenas o inicio da jornada, o intervalo (saida/retorno) para refeições, e fim da jornada diaria de trabalho.

Mas como saber se o motorista está anotando o horário correto? Ele pode usar de má fé com a intenção de receber horas extras.

Amigo infelizmente não tem como saber

Marco, como falou o colega Fabio, é realmente complicado. Existem firmas que controlam via GPS (Nao sei se pode dar problemas).

Sigo a sugestão do amigo Flavio, pois é do interesse e da capacidade do empregador controlar a jornada do empregado, mesmo que precise usar o GPS. O que não pode é partir do principio de que este está mentindo fraudando o controle de ponto externo.

Exatamente como a Kennya disse, em hipotese alguma deve-se mencionar que o funcionarios esteja sequer fraudando seu cartão de ponto, isso geraria um processo por calunia.
Tenho um amigo que tem uma empresa de transporte e tem um rapaz responsavel por controlar os horarios dos motoristas e o mesmo faz a anotação num caderno dos horarios, ele controla via GPS ou RADIO em uma conversa formal com o motorista, verificando sua atual situação (posição referente ao produto) se já parou, se marcou a saida do cartão, e como o nextel é de posse da empresa a qualquer momento ela pode solicitar a gravação destas conversas como prova fisica do proprio motorista falando de seus horarios, uma coisa interessante que eu não sabia é que se o motorista no caso entrar com um processo trabalhista e a empresa conseguir provar que ele não fez horas a mais do que o habitual ou as que foram pagas ao mesmo via contra-cheque a empresa pode processar o funcionario por calunia/difamação.