Pis e Registro

Boa Tarde Amigos..
estou com um problema, preciso registrar um funcionário de uma determinada empresa, só que ele não possui PIS(já foi feito o pedido na caixa econômica federal),o empregador por sua vez quer registrar o funcionário com a data do exame admissional, não com a data que sair o PIS.
o que devo fazer, registro o funcionário com a data que o PIS sair ou com a data do exame.

Desde já agradeço;

Att;
Franciele

Boa tarde Maria Franciele

O exame médico admissional, deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades;

Todos os funcionários devem ser registrados, no prazo máximo de 48 horas após a admissão, segundo a CLT.

Espero ter ajudado

Muito Obrigada Anya Santos.

Se for no mesmo mês, não haverá problemas em registrar na data do exame médico, ainda mais esse mês né que a caixa está pedindo 15 dias uteis para cadastro de PIS.

Muito Obrigada Cristiano Baumann e Anya Santos,
pelo conselho...

Att;

Maria Franciele.

A data de admissão é aquele em que o trabalhador inicia suas funções, isto quando não houver periodo de treinamento necessário para o exercício do trabalho e pelo qual responde o empregador.

Como bem aconselhou a amiga Anya, em mais uma colaboração esplêndida (como sempre), o exame deve ser realizado antes do empregado iniciar suas funções na empresa.

Contudo, se todo a rotina de saúde ocupascinal na admissão tiver sido satisfeita, comprovando estar o candidato apto ao trabalho, horas antes de iniciar suas tarefas, pode até ser essa mesma data a da admissão, por ex., o candidado faz o(s) exame(s) pela manhã e se inicia seu trabalho à tarde ou à noite.

Mas se a jornada dele começa de manhã cedo não vai dar pé, ele não pode estar em 2 lugares ao mesmo tempo e muito menos começar a trabalhar sem o aval do médico, inclusive, isso e uma proteção para o empregador em caso de haver enfermidades pré-existentes, o empregador se exime de responder pelo dano causado à saúde do trabalhador e tmb previne casos indevidamente identificados como doença laboral.

Abraços a todos!

Muito Obrigada Kennya Eduardo.