custo de funcionario terceirizado

olá pessoal, tenho uma empresa que fez a terceirização de um porteiro e a empresa terceirizada está cobrando 2.100,00 por este funcionário. Esta empresa está no simples nacional. Fiz o calculo sobre o salario 978,00 a 44 horas semanais, férias, 1/2 de férias, 13o. terceiro, aviso prévio, e
todas as suas provisões, vale transporte, cesta básica, fgts e uniformes, saindo mais ou menos 1.1000,00 para esta empresa, e pelo que verifiquei estão cobrando 1.000,00 de lucro. Minha duvida é,
Alguém saberia como as empresas terceirizadas fazem o calculo do custo de um funcionário e o lucro sobre ele

Edneia, vc sabe que o lucro parte da concepção do administrador, é ele quem estabelece a margem de lucro de seu negócio. Além de que, vc esqueceu de incluir em seus cálculos a parte do empregador e outros custos e tributos que uma empresa como esta deve ter, sem contar todo valor agregado como despesas administrativas, etc e etc, que envolve a contratação e disponibilização do "produto" que é o funcionário terceirizado, fora os riscos envolvidos que serão eles os 1ºs a arcarem .

Afinal, o negócio deles é esse, é daí que eles tem de tirar o lucro, de outra forma nem valeria o risco.

Se na relação comercial o valor combinado entre tomador de serviços e o prestador, que lhe oferece o dito serviço, é aceitável, não há problema.

Edneia,

O que a colega Kennya disse está totalmente certo, se eles fizerem a preço de custo irão trabalhar de graça né?

Gostaria de acrescentar que solicite mensalmente cópia da folha de pagamento, do FGTS, INSS, IRRF e benefícios pagos ao funcionário. Mesmo que a empresa terceirizada seja a responsável pelo funcionário, o tomador do serviço deve fiscalizar a regularidade do contrato e obrigações trabalhistas.

Vanessa

Exato, Vanessa, o tomador de serviço é co-responsável e cabe a ele conferir se as obrigações trabalhistas estão sendo cumpridas pelo prestador de serviços.