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Denilson José Costa de Paula
Bronze DIVISÃO 3, Administrador(a) Bom dia,
tenho que pagar algumas diferenças salarias(convenção coletiva), preciso saber se realmente só se paga os 2 últimos anos e o cálculo é feito na base do salário atual ou de cada ano atrás?
Suzana Sanches de Oliveira
Prata DIVISÃO 2, Coordenador(a) Contabilidde Denilson,
Os prazos e não foram estipulados na Convenção Coletiva?
Referente a base de cálculo, deve ser o salário atual.
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Bom dia Denilson
A empresa usa para cálculo a data base, o mês que é concedido o reajuste do trabalhador.
Espeo ter ajudado
Denilson José Costa de Paula
Bronze DIVISÃO 3, Administrador(a)Não Suzana, as Convenções são omissas a esses prazos.
Denilson José Costa de Paula
Bronze DIVISÃO 3, Administrador(a)Obrigado Anya, então a base do cálculo é o salário atual?
Suzana Sanches de Oliveira
Prata DIVISÃO 2, Coordenador(a) Contabilidde É Denilson, isso é mesmo um problema.
Quanto ao tempo é bom você tentar se informar no sindicato mesmo, mas a base de cálculo realmente é o salário atual...
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) PessoalSim,o último concedido pelo sindicato e a empresa deve considerar os aumentos espontâneos
Denilson José Costa de Paula
Bronze DIVISÃO 3, Administrador(a) Anya e Suzana vejam esse exemplo em 2011:
Salário - devido 1.104,80
Salário - pago - 746,70(em 2011)
a diferença então é calculada no salário de hoje - 896,64
É assim?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Denilson
Data base abril
Salário abril 2011 700,00 aumento em abril 2012 10%
Salario abril 2012 700,00+70,00= 770,00
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Denilson, a prescrição para reclamar na vigência do contrato é quanto as verbas dos últimos 5 anos, se o contrato já foi rescindido, a mesma regra se aplica, mas então o trabalhador tem até 2 anos do desligamento para requerer essas verbas.
Por exemplo, se o empregado se desligou há 18 meses, ele só poderá requerer as diferenças salariais (no caso) referentes aos últimos 3 anos e meio antes do deslimento.
Lembrando que o ajuizamento da petição (ou ação trabalhista) interrompe a contagem da prescrição.
Denilson José Costa de Paula
Bronze DIVISÃO 3, Administrador(a)Kennya bom dia, pelo que entendi a funcionária está ainda trabalhando então até 5 anos tem que se pagar as possíveis diferença?
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoExato, Denilson, estando o contrato ainda em vigor as diferenças de verbas devidas dizemrespeito ao últimos 5 anos.
Denilson José Costa de Paula
Bronze DIVISÃO 3, Administrador(a) Obrigado Kennya, mas vc pode me dizer onde encontro lei, portaria etc. em relação a isso.
grato
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