Abandono de emprego para gestante

Boa Tarde!

Alguem pode me ajudar.
Tenho uma funcionária que não comparece au serviço desde 08/03.
No dia 21/03 ela informou que estava gravida e que traria os atestados na empresa.
Ate hoje ela não apareceu mais.
Mandei dois AR um em 09/04 e o outro em 12/04.
Ela recebeu e assinou o mesmo e ate hoje não compareceu na empresa.
Posso demitir ela por justa causa visto que ela se encontra grávida?

Obrigado pela atenção

Se dentro desses mais de 30 dias vc providenciou o comunicado para que ela compreça a empresa, sim, poderá dar abandono de empego.

Caso ainda não o tenha feito, comece imediatamente enviando telegramas e cartas protocoladas, informando neles que a gestante embora protegida de dispensa imotivada não se exime de cumprir com sua parte no contrato e ainda está submetida ao preconizado pelo artigo 472 da CLT, de modo que poderá ser dispensada por abandono do emprego ou mesmo dessídia.

É muito importate o empregador estar bem documentado de que tentou de todas as formas salvar o emprego do funcionário faltoso, antes de aplicar a justa causa.

Boa sorte!