contratação do sócio majoritário

Tem uma empresa Ltda, com um único sócio, ou seja, 100% da cota de participação. Gostaria de saber se posso registra-lo como empregado.
Se posso ou não, qual o embasamento legal.

Valdilene
RH não é meu forte, mas posso ter passar que o correto é retirada de Pro-Labore Definição neste link.
Da uma olhada neste Oculto469%3Ajgr23wms47u&cof=FORID%3A10&ie=ISO-8859-1&q=pro+labore+site%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.contabeis.com.br%2Fforum%2Fforuns%2F4%2Fdepartamento-pessoal-e-recursos-humanos&sa=Buscar&bpq=2" target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">Link Referente a Pro-labore no site

Bem vinda ao FOrum Contabeis, Valdirene.

Não ficou claro para mim a quem vc pretende registrar como empregado, nem aonde.

Se por acaso existe um candidato a emprego que tem em seu nome uma empresa, não há qualquer impedimento de que ele seja contratado por outra empresa a quem ele irá prestar serviços.

Espero ter ajudado.

Bom dia, Kenia
O próprio sócio quer ser registrado como funcionário.

Ele quer ser empregado dele mesmo?!!!!!!!!!!

Não, Valdilene, isso não existe.

Além de que, não se "contrata" sócio. A pessoa que se associa a um empreendimento (empresa) ele é incluido no Contrato Social da empresa, não assinam a carteira dele, ele passa a ter direito sobre o lucro conforme as cotas da sociedade que lhe são destinadas, e se incluir tmb o capital trabalho poderá receber o pro-labore (termo latim que diz +/- "pelo trabalho"). O sócio assume os riscos do negócio, a empresa é dele, os bens são dele (lucros e prejuizos). O empregado é aquele quem presta serviços a empresa (indiretamente aos sócios) mas não assume os riscos.

Explique a seu cliente que isso é inviável. E alerte-o que fraudar contratações poderá lhe trazer muitos problemas.