aviso previo

Bom dia Pessoal estou com uma funcionaria que voltou de licença maternidade e venceu seu 1 mes de estabilidade e agora ela esta de aviso previo só que ela não vai cumprir o aviso por causa do filho pequeno nesse caso o que devo fazer?

obrigada!

Liliane, bom dia!
Pelo que sei se o aviso é trabalhado vc vai descontar os dias (faltas) dela na folha do mês e o restante na rescisão.
Ou se a empresa der aviso indenizado terá 10 dias para fazer a homologação no sindicato da classe.
Espero ter ajudado.
Abs
Regina

Liliane: Se o motivo é o bebe, a li assegura que o funcionario tem uma hora disponivel par a cuidar da criança. Isso pode ser coversado entre empregado e empregador, ou seja, qual vai ser a melhor divisão dessa uma hora. a outra solução seria o pedido de demissao, no entamto ela nao retira FGTS. A outra solução é vc entrarem em um acordo e ela cumprir o aviso em casa, ou a empresa indeniza o aviso.


Atenciosamente,

valerio de Jesus