Férias

Boa tarde,


Sei que por lei as férias nao pode ser inferior a 10 dias,Um Cliente que esta passando por um problema financeiro me perguntou se posso dar 15 dias em um mês e os outros 15 dias em um determinado mês, posso fazer recibo de 15 dias de férias ou somente 10 dias ( coletivas ) e depois mais 20?

Somente em casos excepcionais serão concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a dez dias corridos ( Art. 134 CLT)

Boa Tarde Marlene!

Pq, ao invés de dar férias, você não adianta o abono pecuniário ou 1ª parc. do 13º sal.?

Somente um sugestão.

Boa noite Marlene

O art. 134 da CTL diz que as férias serão concedidas em um só período, nos 12 meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. Entretanto, em casos excepcionais as férias podem ser concedidas em 2 períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 dias


Espero ter ajudado

Bom dia, muito obrigada a todos

Por favor me respondam uma pergunta.... entrei na empresa no dia 27/05/11 e nunca tirei férias. no dia 28/01/13 sai de licença maternidade e minha filha nasceu no dia 03/02/13. Tanto a empresa e meu supervisor estavam cientes da gravidez, tinham conhecimento da data provável do parto que estava previsto para o dia 31/01/13 e sabia da situação das férias que vão estar vencidas ja que a licença acaba no dia 27/05 e ainda tenho direito dos 15 dias de amamentação devendo retornar no dia 12/06/13. A minha pergunta e a seguinte: Vou ter direito a receber a multa referente as férias vencidas? uma supervisora me disse que não pq foi eu que dei entrada na licença (7 dias antes do parto) e quando entramos de licença o tempo que estamos na empresa congela e volta a contar quando sair da licença, isso procede?

Boa tarde Debora

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