Encerramento empresa com funcionario afastado

Ola Colegas,

Qual são os procedimentos para encerrar uma empresa com um funcionario afastado por auxilio doença e não tem previsão de alta, tem como encerrar a empresa nessas condiçoes.

Agradelo se alguem puder me ajudar.

At.
wilson

Wilson Ribeiro

bom dia coléga

trabalho habitualmente com encerramento de empresas, mas nunca peguei um caso dêste, pois não tenho noção oquê poderia ocorrer quando solicitar a cnd de baixa da previdência social, normalmente pegamos buchas de receita mas estê caso trata-se de previdência, coléga não vejo outra solução vá até a agência e verifica oquê e como ser feito.

pois o funcionário está afastado imagina quando ele receber alta, com certeza o mesmo entraria com uma ação contra o sócio responsável e a instabilidade prevista em lei para ele. complicado!!!

boa sorte

marcelo

Boa Tarde Sr. Wilson
caso haja a necessidade de encerrar a empresa não vejo qualquer tipo de empecilhos, visto que com o fim das atividades da empresa encerra-se também o vinculo empregatício, já que o funcionário estará sob custodia do INSS, sendo assim entrega-se uma gfip onde conste a baixa do funcionário e solicita a certidão de encerramento.

Erick Henrique Mutti

estê forum é minha revista eletrônica de conhecimentos gerais, na qualidade de amante da profissão contabíl a cada dia me surpreendo com algo novo., e por estê motivo tento de alguma fórma sempre ajudar ao próximo, pois a cada informação prestada me sinto bem e mais ainda quando apreendo algo como estê quê você acabou de postar.

boa tarde

marcelo

Amigos,

Obrigado pela ajuda, realmente este forum é de grande valia para nós.

Abç
Wilson

Colegas boa tarde.

No meu caso o funcionáro que está afastado está registrado como entregador, porém para retornar ao trabalho ele se torna inapto haja vista que para tal função a voz é essencial segundo o médico da previdência. Caso a empresa alocasse ele em uma função onde não utilizasse a voz mas sim outras funçoes seria possivel ele retornar ao trabalho como apto? O que devo fazer nesse caso? Qual o procedimento a ser seguido?

Abraço.