Erro ao gerar chave do Fgts

Boa Tarde!

Ao tentar gerar chave de fgts de um funcionário a internet caiu.
Agora quando tento gerar ela novamente ele aparece o seguinte erro:

(4008) - Movimentação não permitida. A conta já foi movimentada com os dados informados.

Há alguma maneira de reimprimir essa chave ou ate mesmo pegar o numero.

Obrigado pela atenção

Vanessa Miranda Monteiro

É só vc fazer novamente a movimentação mantendo a mesma base de dados do trabalhador.

Vanessa Miranda Monteiro tente o que o Marcelo B. Sakamoto disse, caso persista imprima esta mensagem e peça pro funcionário ir na caixa econômica federal. faço isso e não tenho problemas

Vanessa,

Como você acabou de movimentar, provavelmente não consiga de imediato ou no mesmo dia, pois o erro vai persistir.
Geralmente eu tento nos proximos 03 dias e consigo, outra solução e gerar a chave pelo arquivo do SEFIP em recebimento.

Vanessa,
Acrescentando às respostas dos nobres colegas, se vc tirar em Extrato do Trabalhador, no campo "Data/Cód. Movimentação:" aparecerá a data da rescisao se realmente a operaçao foi concretizada.

Realmente, eu tentei gerar a chave novamente mais não consegui.
Tirei o extrato e consta a data, mais o problema é que não tenho a chave para entregar para o funcionário.
Como faço para gerar pelo Sefip?
Tem como imprimir?

Obrigado

Vanessa Miranda Monteiro, essa mensagem deve ter ocorrido porque você foi fazer a chave após o pagamento da GRRF, aí o sistema da esta mensagem, mas como eu disse acima, quando isso acontece eu imprimo esta mensagem e o funcionário vai com ela na caixa, e lá ao verificarem a movimentação e recolhimento da GRRF, regularizam sem problemas.

Willian, eu tentei gerar a chave antes do pagamento da Grrf. Então vou dar os documentos e solicitar que o funcionário compareça a Caixa.
Obrigada pela atenção

entendi Vanessa, não sei se os funcionários da CEF da minha cidade ajudam por boa vontade, já que aqui é cidade pequena e todo mundo se conhece, você sabe como é rs, mas creio que aí na sua cidade a caixa também não vai querer deixar o funcionário sem receber.

Ok!
Obrigado pela atenção