e-social

pois é Luciano, estas informações eu também ouvi na palestra e me deixaram preocupado, pois aqui por exemplo sou responsável por várias empresas e fica inviável verificar os funcionários de todas as empresas, por isso já estou até marcando uma reunião e vou passar esta responsabilidade da verificação para estas empresas, creio que quem trabalha nas contabilidades terá que dividir este trabalho, pois a rotina já nos deixa pouco tempo disponível e ainda aparece mais isso. as verificações de PIS ja comecei a fazer aqui, porem tudo mais que tiver que ser verificado é o que vou passar para as empresas. creio que teremos que fazer algo assim para ter sucesso no envio do e-social. outra pauta da reunião é além da admissão como você citou, sobre as datas dos avisos etc, pois também não terá mais esta conversa de colocar retroativo nas férias ou rescisão. emfim, nós que já fomos em um curso ou em palestra com certeza já estamos "desesperados" para fazer estas regularizações, pois vimos que não vai ser brincadeira, principalmente o começo.

é uma das ferramentas Luciana, inclusive os funcionários vão ter que avisar quando se casarem por exemplo, porque como os dados vão ser confrontados, isso também irá gerar inconsistência, pois caso eles não avisem, nós só iremos ver ao consultar e isso pode ser muito em cima da hora.

No curso foi explícito o seguinte: As empresas terão que fazer suas cartilhas, regras, avisos, comunicado o que for para que o funcionário esteja CIENTE das suas OBRIGAÇÕES, se for ao médico traga o atestado imediatamente, suspeita de gravidez, traga o exame médico URGENTE, pois haverá lançamento do evento ESTABILIDADE independente se está no contrato de experiência ou não (Súmula 244 do TST) etc, se o empregado não cumprir a empresa será penalizada no momento da transmissão da Folha de Pagamento, pois as informações não irão bater, dai quem paga a multa??? é lógico, a empresa é claro... Só que por irresponsabilidade do funcionário a empresa não poderá repassar essa multa para ele pagar, então a empresa terá que dar a Suspensão para o funcionário e dependendo da empresa dispensá-lo seria mais viável, enfim, o e-Social veio pra educar a todos, desde o funcionário até o empresário, contador, depto. pessoal etc.... todos.

é Luciano, esta educação de todos que você disse é o x da questão, por isso reuniões podem ajudar muito, mas ainda o que me deixa preocupado é que existem empresas com alta rotatividade de funcionários, assim o comprometimento destes não é muito bom, e assim sempre terão dados incoerentes para serem alterados, vai ser um trabalho contínuo. para as empresas com pouca rotatividade creio que será mais fácil, pois no começo se for tudo conferido e alterado, nos outros meses ja estará tudo certo para o envio. mas o perfeito seria que todos cooperassem mesmo.

ah Luciano, outra coisa, a palestra que fui também foi no Sescon em Ribeirão, foi promovido por uma empresa de softwares, agora quero expor o conteúdo aqui, mas como citei, não quero fazer nada antes de saber como funcionam as publicações, pois não tenho certeza do que ou como posso compartilhar isso.

Willian Carvalho, pergunte para a Vânia Zanirato que ela pode lhe ajudar e talvez até anexar neste tópico o arquivo...

Bom tarde pessoal,

Willian Carvalho, envie para @Oculto que anexo ao tópico.

Att,

Ia postar aqui o link para a consulta de Qualificação cadastral...mas o pessoal está + rápido q eu...rsss

Essa consulta deve estar com problema, pois não consegui consultar de ninguém.

Boa tarde Ronaldo Ferreira Dibiasi, testei aqui a Consulta de Qualificação e somente está funcionando no Chrome.
http://www9.dataprev.gov.br/Esocial/pages/qualificacao/qualificar.xhtml

Boa tarde pessoal.

Também participei de uma palestra sobre o tema e pelo visto, com relação ao nome, a base do eSocial irá cruzar com o da receita federal, desta forma também vale pesquisar os nomes dos empregados para ver se não há divergencia, principalmente as empregadas mulheres devido a troca de nomes.

abraços.

ok Vânia, aí você da uma olhada se tem problema em publicar. Obrigado!

Ronaldo, estamos todos correndo atrás, mas tudo que pudermos posta e compartilhar, vai ajudar os colegas que ainda não tiveram acesso a curso ou palestra.

Que bom ver e acompanhar esses nobres colegas coletando dados, trocando conhecimentos e se preparando para essa nova realidade, que é o e-Social.

Acredito que o e-Social será um "divisor de águas", quem quer mesmo prosseguir nesta área, que tende a ser cada vez mais promissora, face às perspectivas do mercado de trabalho no Brasil, ou seja, as empresas precisarão ainda mais de profissionais de Depto Pessoal e RH devidamente qualificados e atualizado para gerir essa carteira nas empresas.

O Brasil tem apenas 5,40% de taxa de desemprego, enquanto a Espanha tem 40%, Grécia 60%, EUA 18%.

Condutas permissivas, erros de cadastros e ou erros por desconhecimento da legislação ou das rotinas serão óbices totalmente impeditivos ao exercício da função de gestor de pessoas e Rh. Desta forma o mercado vai se ajustar, e as empresas precisarão de bons profissionais de DP e RH, que serão em número muito menor dos que os quantitativos atuais, o que valorizará a profissão e agregará mais valor e remuneração.

Abs a todos!

Daniel, tomara que isso faça mesmo com que aconteça uma valorização dos profissionais, e vou mudar enviar para a Vânia uns slides sobre o assunto.

Bom dia!
Se possivel mandem pra mim o conteudo das palaestras que vcs tiveram, eu aqui ainda não participei de nenhuma palestra sobre o E_SOCIAL, se tudo der certo vamos ter uma aqui dia 20 de Novembro pelo SESCON.
Aguardo resposta

Bom dia Pessoal,

Arquivo E-Social (SPED-EFD-SOCIAL) enviado pelo Luciano Candido e EAD Contmatic - eSocial enviado por Willian Carvalho anexados com sucesso ao tópico.

Agradecemos a colaboração!

Att,

Ismael, a Vânia já anexou ao tópico os slides, meu e do Luciano.

Olá Pessoal!
Alguém conseguiu baixar os arquivos.
Para mim aparece que eu tenho que fazer o login, para poder acessar, mas eu já estou com o login ativo.

É verdade!
Já tentei baixar, mas pede para fazer o login.
Tem algo errado, pois já estou logada.
At.

Oi Daniele e Luciana, realmente só está permitindo para visualizar, uma solução rápida é ao visualizar colocar para imprimir no PrimoPDF, aí você vai criar o seu próprio documento PDF, já aproveitando para dar esta dica aos colegas que não conhecem, é uma ferramenta muito boa para gerar guia etc e enviar aos clientes por email, sem precisar ficar scaneando.

Bom dia Pessoal,

Vou verificar o que está acontecendo com os downloads.
Aguardem!

Att,

Também não estou conseguindo efetuar os downloads

Pessoal,

Problema resolvido!

Abraços

opa, tudo ok agora Daniele, Luciana e os demais.

Obrigado Vânia, agora sim dá pra fazer download.
Abraços.

Agora deu certo!
Obrigado, Luciano e Willian pelos arquivos!

Esse relatório de inconsistências no PIS faço diretamente no Conectividade ou tenho que solicitar na CEF?

Boa tarde Daniele Los.
Você faz diretamente pelo Conectividade Social.
Veja a imagem: IMAGEM
Abraços.

Ah! Obrigada Luciano Candido ...

Esse relatório deve ser solicitado para cada funcionário separadamente correto?

Boa tarde Daniele Los, este relatório é emitido para o CNPJ da empresa, dai o próprio Conectividade Social verifica os PIS que estão incorretos, é uma "alternativa" ao sistema do e-Social (Qualificação Cadastral) enquanto está mais fora do ar do que funcionando.... pelo menos já dá pra adiantar bem o serviço.
Abraços.