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Pâmella
Prata DIVISÃO 1, Técnico Contabilidade Obrigada Mariana, mas ainda acho a tabela confusa, rs, mas irei conseguir outra..
Para uma empresa adotar o sistema de banco de horas ela tem que fazer algum acordo e/ou comunicado ao MTE ou sindicato? Tem que fazer contrato com os funcionários?
Ou é simplesmente adotar o sistema e pronto?
Muito obrigada!
Elisangela Letizia
Prata DIVISÃO 3, Coordenador(a) Recursos Humanos Pamela,
No banco de horas vc tem que seguir o que rege a Convenção Coletiva da Categoria em questao.
Verifique junto ao sindicato a maneira como eles exigem essa implantaçao, em alguns casos vc fazendo um contrato com o funcionario é suficiente.
O Ponto de partida nesse caso é vc verificar a CCT.
ATT
Elisangela Letizia
Ericka Maria
Prata DIVISÃO 4, Supervisor(a) Recursos Humanos Bom dia pessoal
Estou utilizando esta panilha e estou achando ela muito boa. Porem não consigo entender uma coisa e gostaria que alguém me informasse.
Porque que 0:15 minutos na coluna tempo credito acumulado em horas, corresponde a 1hora e 46 minutos na panilha tempo credito acumulado dias???
Desde já agradeco e aguardo retorno
Dayana Christina
Bronze DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Ola Bom dia
Desculpe minha insistencia, mas não compreendi essa planilha, o campo cinza posso zerar se não houver salto, ou seja iniciar do zero
Gostaria que vc explicasse os campos, como por exemplo tempo credito, comprensado e trabalhando, pq acresci o periodo de almoço, ate ai ok,. mas se eu preencher com 08:00 as 12:00 e das 13:00 as 18:00 as demais dicam como 11:30 trabalhado, indo com os creditos de 11:30 hrs e 1,20 dias;....
alguem me auxilie por favor??
mesmo que eu coloque 9 hrs no campo compensado ira aparecer de credito 0:17 hrs
Obs.:(para abater no sabado nao trabalhado de seg a quinta 9h e sexta
8h)
No aguardo
Ana Cláudia Cambeiro Pimenta
Iniciante DIVISÃO 1, Administrador(a) Empresasobrigada pela planilha!!! está sendo de ótima valia p mim!!
Lunardo Fagundes
Prata DIVISÃO 5, Contador(a)Obrigado Ricardo pela atualização da planilha..
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