Sandra Mára Fonseca de Souza
Iniciante DIVISÃO 2, Administrador(a) Empresas Boa Noite!
Empregada que ficou de auxílio doença por quase um ano e meio tem direito a estabilidade?
Como este auxílio doença não foi por acidente de trabalho e embora ela tenha ficado doente durante o trabalho não foi dita como doença adquirida ela tem estabilidade por ser uma doença de causa desconhecida(capsulite adesiva)?
Ela pode ser mandada embora imediatamente? E o cálculo da rescisão conta o período afastado? E a empresa pagará alguma multa além dos 40% do FGTS?