Dissídio 2016 - Escritório de contabilidade

Danilo Cruz Leite e Lilian Silva, Bom dia!


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Abraços !

Obrigado pela dica Rafael.

obrigado Rodrigo, pra falar a verdade, não tinha reparado mesma nessa opção!

Aqui no RS em Porto Alegre nossa data base é Março e saiu somente em 08/2016. Nosso reajuste foi de 11,08%, aplicável 9% retroativo a Março e o restante de 2,08% a partir de Setembro.
Vale alimentação de 15,00 por dia trabalhado.

Os 7% pagos pelo meu empregador são antecipação pois o acordo ainda não foi assinado .

Bom dia Pessoal,

O acordo ainda não está definido, mas fiquei sabendo por fontes ligadas diretamente aos sindicatos que o reajuste será inflação acumulada INPC 9,56, menos 1, ou seja, 8,56%. Nada oficial ainda...

Bom dia!!!

Aqui não tem previsão ainda!!

Boa tarde, amigos!

Ótima notícia, saiu o Dissídio 2016, com reajuste de 8,56%.

Anexo a Convenção Coletiva ou acesso pelo link: http://www.eaa.org.br/eaa/admin/acordos/docs/assescontab2016%20.pdf


Abraços!

Boa tarde!!

na minha região nada ainda!!

Jessyca, boa tarde!

Este acordo que foi divulgado é para Franca também.

Veja o e-mail que recebi do SESCON-SP:


São Paulo, 12 de setembro de 2016

Negociações Coletivas 2016/2017

Após um longo período de debates entre o SESCON-SP e os Sindicatos Laborais, foi fechada a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2016/2017 para as bases da Capital, Jundiaí e região, Bauru e região, Franca, Guarulhos, Presidente Prudente e região, Ribeirão Preto e região e São José do Rio Preto e região.
De acordo com o texto aprovado, os Sindicatos fixaram o reajuste salarial, linear, em 8,56%.
O vale refeição foi fixado em R$ 18,50 por dia efetivamente trabalhado e deverá ser pago durante o afastamento por auxílio-maternidade. Esta inovação vai ao encontro dos objetivos sociais do SESCON-SP e dos Sindicatos Laborais, e após inúmeros estudos, verificou-se não haver grande impacto para as empresas, e ser um benefício importante para as mães.
O piso para empregados contratados e que exerçam as funções de: “Office boy" - CBO 4122-05; Recepcionista - CBO 4221-05; Faxineiro - CBO 5143-20; Porteiro - CBO 5174-10; Auxiliar de Serviços Gerais - CBO 5143; Copeira - CBO 5134-25; Atendente de Negócios - CBO 2532-25; Entrevistador de Pesquisas de Campo - CBO 4241-15; será R$ 1.170,00 (um mil e cento e setenta reais).

Para as demais funções, o valor do piso salarial será R$ 1.250,00 (um mil e duzentos e cinquenta reais).
As convenções estão em fase de assinaturas, e assim que estiverem assinadas, disponibilizaremos em nosso site.
Importante destacar que para a base de São José dos Campos e Região e toda a base da FEAAC (Região de Americana, Araçatuba, Araraquara, Baixada Santista, Marília, Santo André e Sorocaba) ainda não foi fechada a convenção coletiva e o divulgado acima NÃO DEVE SER APLICADO para estas bases.
As negociações para estas bases ainda estão em andamento e tão logo seja firmada a Convenção Coletiva comunicaremos a todos.

Atenciosamente,
Márcio Massao Shimomoto
Presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP

Frank ,

Nossa que bom então, a danadinha da pessoa que me atendeu no sindicato que me disse que não tinha saído ainda!!!

Jessyca,

Esse pessoal de sindicato tem uma má vontade de passar as informações corretas, infelizmente...

Já passamos por situações parecidas.

Abraços!

Frank,


Você tem razão... Vou insistir!!!

Obrigada!!!!
Abraços,

Jéssyca,

Você chegou a ler a convenção?

Realmente no Item 3 (Abrangência) não consta o município de Franca.

3 - ABRANGÊNCIA
A presente convenção coletiva de trabalho abrangerá todos os empregados nos estabelecimentos de empresas representadas pelo Sindicato patronal no âmbito da base territorial do Sindicato profissional, que abrange os Municípios de São Paulo, Barueri, Caieiras, Cajamar, Carapicuiba, Cotia, Embu, Embu Guaçu, Francisco Morato, Franco da Rocha, Itapecirica da Serra, Itapevi, Jandira, Juquitiba, Osasco, Pirapora do
Bom Jesus, Santana de Parnaíba, São Lourenço da Serra, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista, exceto os integrantes de categorias diferenciadas e os profissionais liberais que optaram por recolher contribuições exclusivamente às suas próprias entidades sindicais.

Link: http://www.eaa.org.br/eaa/admin/acordos/docs/assescontab2016%20.pdf

Abraços!

Frank,

Hum... Eu não tinha lido não vou checar mais uma vez muito obrigada!!

Jessyca,

Isto pode significar que realmente não saiu o Acordo de Franca.

Só achei estranho porque está divergente do e-mail que recebi onde inclui Franca.

Frank,
Bom dia!!!


Vou ligando no sindicato daqui deve estar prestes a sair mesmo!!

Bom dia, Jessyca!

Espero que tenha boas notícias em breve!!!

Boa sorte!!!

Bom dia,

Alguém sabe sobre a convenção aqui de rio preto :(

Eles falaram q ainda não saiu...

Frank,

Ótimas noticias saiu

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - ASSESSORAMENTO E CONTABILIDADE 2016/2017
Após um longo período de debates entre o SESCON-SP e os sindicatos Laborais, foi fechada a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2016/2017 para as bases da Capital, Jundiaí e região, Bauru e região, Franca, Guarulhos, Presidente Prudente e região, Ribeirão Preto e região e São José do Rio Preto e região.
De acordo com o texto aprovado, os Sindicatos fixaram o reajuste salarial, linear, e 8,56%.

O vale refeição foi fixado em R$ 18,50 por dia efetivamente trabalhado, e deverá ser pago durante o afastamento por auxílio maternidade. Esta inovação vai ao encontro dos objetivos sociais do SESCON-SP e dos Sindicatos Laborais, e após inúmeros estudos, verificou-se não haver grande impacto para as empresas, e ser um benefício importante para as mães.

O piso para empregados contratados e que exerçam as funções de: “Office boy" - CBO 4122-05; Recepcionista - CBO 4221-05; Faxineiro - CBO 5143-20; Porteiro - CBO 5174-10; Auxiliar de Serviços Gerais - CBO 5143; Copeira - CBO 5134-25; Atendente de Negócios - CBO 2532-25; Entrevistador de Pesquisas de Campo - CBO 4241-15; será R$ 1.170,00 (um mil e cento e setenta reais).
Para as demais funções, o valor do piso salarial será R$ 1.250,00 (um mil e duzentos e cinquenta reais).

As convenções estão em fase de assinaturas, e assim que estiverem assinadas, disponibilizaremos em nosso site.

Importante destacar que para a base de São José dos Campos e Região, e toda a base da FEAAC (Região de Americana, Araçatuba, Araraquara, Baixada Santista, Marília, Santo André e Sorocaba) ainda não foi fechada a convenção coletiva e o divulgado acima NÃO DEVE SER APLICADO para estas bases. AS negociações para estas bases ainda estão em andamento e tão logo seja firmada a Convenção Coletiva comunicaremos a todos


Gabriela Samy, é referente a Rio preto também

clique aqui

Jessyca,

Igual ao daqui de São Paulo, é a mesma convenção...

Que ótimo!

Beijos!

Frank ,


Bom mesmo!! hehe

Abraços,

Bom dia , Alguém tem alguma novidade na Região de Campinas/ Piracicaba???

Bom dia,
Tenho que fazer três rescisões complementar, a data da demissão foi dia 31/08/2016 e a convenção coletiva saiu dia 12 de setembro.
A minha duvida e o seguinte ao envia a sefip complementar do mês e agosto com os três funcionários que foram demitidos os demais funcionários que esta na sefip na competência de agosto tem que costa no envio da sefip 650, tendo em vista que uma sobrepõem a outra.
Obrigado.

Katia Moura,
Bom dia!!!

Coloca os demais funcionário na modalidade 9

Obrigada.

Boa tarde Juliana e colegas...

Aqui em Jaú/SP saiu na sexta, dia 09/09.

Reajuste de 8.56%, pisos de R$ 1.170,00 (recepcionista, office boy, faxineiro, copeiro) e R$ 1.250,00 demais funções. Vale alimentação de R$ 18.50 por dia trabalhado.

Abs,

Josiane ,

Bela noticia em !!!

Não é Jessyca.....

Olha, eu não posso reclamar porque tem tanta gente sem emprego que eu já me sinto acolhida. Mas ainda assim, é abaixo da inflação né....a gente só pode é torcer para que o nosso governo seja mais humano.

Josiane ,

Sou totalmente de acordo com você, disse que é bom o fato de ter saído "rápido" em comparado a outros sindicatos mais os valores realmente são uma vergonha !!!