Atestado medico nas ferias

Funcionário estava de férias durante 01/01/2017 a 30/01/2017, porem no dia 26/01/2017 apresentou atestado medico de 15 dias (doença não relacionada ao trabalho), minha duvida é com relação ao pagamento por parte da empresa dos 15 dias. Os dias de atestado 26/01/2017 a 30/01/2017 (cinco dias) não são pagos em função de estar de férias? Tendo a empresa que pagar o restante 31/01/2017 a 09/02/2017 (dez dias)? Ou o inicio dos quinze dais seria no seu retorno das férias dia 31/01/2017?

Alan Paiva , conta-se a a partir da data de inicio do atestado médico.

Olá boa tarde,
Obrigado por responder.
Nesse caso a empresa pagaria só os dias de atestado fora das ferias ( 9 dias restantes)?

Alan Paiva

Ele entrou de férias no domingo mesmo? Se foi, a empresa não pode conceder férias com inicio no domingo não....

Veja:

www.empresario.com.br

olá Karina,
obrigado por responder.
o inicio das ferias foi no dia 02/01/2017 (segunda-feira).

Boa tarde Alan.

Nesse caso, a contar do retorno das férias, é que a empresa inicia o pagamento dos 15 primeiros dias e se a partir do término das férias este atestado superar 15 dias, deve afastar o empregado pelo INSS, ou seja, o afastamento do trabalhador ocorrerá após o empregador remunerar os 15 dias a contar do retorno das férias.

Fonte: www.empresario.com.br

Caros colegas, achei genérica demais a explicação de vocês. Minha dúvida é a seguinte: o período de férias foi de 20/02 a 21/03/17, porém no dia 20/03 apresentou um atestado de 07 dias.

Então, considerando que a concessão das férias foi feita de acordo com a legislação trabalhista, a empresa paga estes 07 dias a partir do dia 22/03?

Vinicius

Quando o empregado está de férias seu contrato esta suspenso...

Então caso aconteça do mesmo adoecer, se acidentar, enfim não é responsabilidade da empresa...

Só será responsabilidade da mesma á partir do retorno das férias....

No seu caso quando o funcionário retorna das férias a empresa deve pagar a partir deste dia, até o término do atestado...

OU seja vocês irão pagar do dia 22.03 até o término do atestado, e caso o mesmo continue doente até completar os 15 dias. Depois é por conta do INSS.

Minha interpretação é a mesma da Estefania. Durante as férias, não se fala de atestado. A pessoa deve retornar ao trabalho, e apresentar o atestado no primeiro dia do retorno...

Pessoal, bom dia!

Estou com dúvidas a respeito deste assunto.

Tenho um funcionário que será afastado pelo INSS, porém não sabemos ainda quanto tempo ele ficará afastado. Porém, o período aquisitivo para concessão de férias vencerá em 02/02/2018, já estávamos com programação de férias para o mesmo.

Como fica a questão das férias caso ele não afaste por mais de 180 dias? Teremos que pagar o dobro?

Obrigada!

Leicy

Se o período concessivo acabar durante o afastamento não há dobra. Apenas conceda as férias quando ele retornar.

Muito obrigada, Karina.