Roberto T. Fº
Bronze DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Olá amigos,
Temos um cliente, uma pequena empresa prestadora de serviços, que está passando por dificuldades financeiras. Ela possui apenas 3 funcionários, todos estão registrados e sindicalizados. Um deles está com o serviço absolutamente em dia e ela gostaria de reduzir sua jornada de trabalho para 1/2 período e consequentemente reduzir seu salário pela metade.
De acordo com a legislação trabalhista atual, é possivel fazer isso sem riscos de ações trabalhistas?
Quando a situação financeira desta empresa melhorar, esse mesmo funcionário pode voltar a trabalhar período integral?
Última pergunta: Esse funcionário está prestes a entrar de férias. Existe algum cuidado com relação a redução de jornada antes ou depois do período de gozo?