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DISSIDIO / CONVENÇÃO COLETIVA CONTABILIDADE 2022/2023

Márcia

Márcia

Bronze DIVISÃO 4
há 1 ano Quinta-Feira | 22 setembro 2022 | 12:44

RODRIGO PACHECO,

Esta com erro o arquivo, pode verificar?

Obrigada!!! Rodrigo Pacheco

" A mente que se abre a uma nova ideia jamais volta ao seu tamanho original "
Jonas Giovanelli

Jonas Giovanelli

Prata DIVISÃO 2, Analista Fiscal
há 1 ano Quinta-Feira | 22 setembro 2022 | 15:35

Boa tarde, caso alguém já tenha a convenção completa patronal de SP EAA poderiam enviar para o email abaixo por gentileza!

@Oculto

Atenciosamente,
Jonas Giovanelli.
Deborah Silva

Deborah Silva

Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal
há 1 ano Quinta-Feira | 22 setembro 2022 | 16:49

Estou no aguardo da CCT  dos contabilistas da capital RJ (SEESCERJ). Ligo pro tel só da ocupado. Fui na sede do sindicato não tinha ninguém. Email ninguém me responde ... Ano passado foi cobrado 80,00 pela CCT. Alguém sabe de algo? Se puderem me ajudar meu email: @Oculto.
Obrigada!

Isabela Silva

Isabela Silva

Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade
há 1 ano Sexta-Feira | 23 setembro 2022 | 12:02

Como ainda não consegui a CCT, deixo aqui o resumo que o SESCON SP encaminhou por email: 

"Na tarde de ontem, 21 de setembro, o Sescon-SP e o EAA-SP, entidade de compõe a base da Capital Paulista, celebraram a Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023.
Dessa forma, o Sescon-SP encerra o período de negociações coletivas do ano, tendo em vista que também já foram firmadas CCTs com a a Feaac e 17 Seaacs, que abrangem quase todas as bases territoriais do Estado.
De forma colaborativa junto aos Sindicatos Profissionais, e por meio da atuação diuturna da nossa Comissão Permanente de Negociação Coletiva, conseguimos alinhar os anseios de empregados e empregadores em um período ainda marcado pelos impactos da pandemia de Covid-19.
Este ano, obtivemos uma grande conquista: o escalonamento dos percentuais de correção de acordo com a faixa salarial dos funcionários, um pleito recorrente de nossos associados.
Informamos que as empresas podem aplicar os índices de agosto, de forma retroativa, na folha de pagamento de setembro.
Agradecemos a colaboração de todos os envolvidos nesse processo.

 Confira os principais pontos firmados:

- Pisos salariais
Para as funções de Office boy, Recepcionista, Faxineira(o), Porteiro(a), Auxiliar de Serviços Gerais, Copeira (o), Atendente de Negócios e Entrevistador de Pesquisas de Campo, a importância mensal não será inferior a R$ 1.635,00 (um mil, seiscentos e trinta e cinco reais);
Para as demais funções, a importância mensal não será inferior a R$ 1.741,00 (um mil, setecentos e quarenta e um centavos).

- Correção salarial
Os salários de agosto de 2021 serão majorados, na data-base, da seguinte forma:
Para a faixa salarial até R$ 7.087,22 (sete mil, oitenta e sete reais e vinte e dois centavos) o reajuste salarial será de 10,12%;
Para as faixas salariais entre R$ 7.087,23 (sete mil, oitenta e sete reais e vinte e três centavos) e R$ 14.174,44 (quatorze mil, cento e setenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos), o reajuste será de 9,0%, acrescido de parcela fixa mensal de R$ 79,38 (setenta e nove reais e trinta e oito centavos);
Para os salários superiores a R$ 14.174,44 (quatorze mil, cento e setenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos), uma parcela fixa mensal de R$ 1.355,08 (um mil, trezentos e cinquenta e cinco reais e oito centavos), mais livre negociação de percentual.

- Vale-refeição
Valor acordado ficou em R$ 26,10 (vinte e seis reais e dez centavos) por dia trabalhado.
Visando o bem-estar dos empregados, o VR deverá ser concedido na licença-paternidade.

As íntegras de todas as Convenções Coletivas de Trabalho firmadas estão disponibilizadas na área de associado, no site da entidade.
 
Atenciosamente, 
 
Carlos Alberto Baptistão
Presidente do Sescon-SP - Gestão 2022/2024"

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