E um grande problema , e quando esse funcionário for requerer beneficio, a pimenta vai arder para o lado dos sócios, e vao queimar seus CPFS, dependendo do embriologia entre empresa e empregado e advogados, veja bem se a empresa esta inativa como mantém empregado? esse empregado sumiu, se sumiu deveriam ter tomado as providencias de baixa por abandono, por outro lado se esse empregado e da família, querendo dar uma pernada no INSS, vao se danar tanto ele como os sócios, vai dar processo para todos, se caírem na asneira de tentar algum beneficio. Colega, se escusa de tentar resolver esse pepino, pois pode sobrar para o contador, também.
Gostaria de lhe apresentar uma soluçao, mas do jeito que a coisa ficou enrolada e sem as providencias adequadas, quanto mais distancia do rolo melhor., isso se possível.
Sds. Ribeiro
Manoel LUIZ RIBEIRO SILVA.
Contabilidade Ribeiro Ltda.
Bacharel em Ciências Contábeis e em Administração
Consultor,Palestrante,Articulista
https://www.orgribeiro.com.brContador Atuante - Autor de Artigos e norma Orientativas a seus cliente.
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