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Edson
Prata DIVISÃO 4, Contador(a) bom dia, pela legislação no caso de uma empresa pagar totalmente um plano de saúde para o "SÓCIO E PARA SEUS DEPENDENTES" corre o risco de ser tributado?
pode ser considerado como distribuição disfarçado do lucro?
pela legislação , o que se deve fazer para evitar problemas futuros (tributação, fiscalização, etc) ?
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1Se foi oferecido à tds os colaboradores, sócios e administradores, em igualdade de condições, não há impedimento.
Edson
Prata DIVISÃO 4, Contador(a) Joao,
primeiramente obrigado pelo retorno
no caso é uma empresa do simples nacional, com apenas um sócio e sem funcionarias
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