A cada manhã eles se reúnem em círculos para discutir questões estratégicas e andamento de projetos. Quando é preciso contratar, demitir ou promover alguém, eles se sentam em círculo e discutem quais são as melhores opções.
A liberdade levou até a um incidente esquisito quando o pessoal votou para que a sobrinha do co-fundador James Goebel fosse demitida.
Os candidatos que estão disputando vagas abertas precisam ter paciência e gastar um pouco mais de tempo se apresentando para uma quantidade maior de pessoas até que o conselho decida o veredito.
Os salários também são abertos e fixados em uma espécie de mural. O "jeito Menlo" de resolver tudo é considerado "libertador", segundo depoimentos publicados na versão on-line da "New York Maganize".
Fonte: Folha de São Paulo
