A Mercer Marsh Benefícios fez um levantamento em relação aos planos de saúde e constatou que os planos individuais, que são contratados por família, custam, em média, mais que o dobro do valor cobrado por planos coletivos empresariais de saúde, que são contratados por empresas para seus funcionários.
Na pesquisa, foram analisados quatro tipos de planos - Básico I, Básico II, Intermediário e Executivo -, entre a faixa etária entre 34 e 38 anos. Neste comparativo, considerando a cobertura mais básica, que oferece abrangência regional, acomodação em enfermaria e reembolso de R$ 74,86 por consulta, o plano empresarial custa, em média, R$ 98,65. Já o mesmo plano, com os mesmos benefícios, sai R$ 245,89 para uma pessoa comum - uma diferença de 149%.
No plano de saúde intermediário, de abrangência nacional, acomodação em apartamento e reembolso de R$ 247,60, também foi constatado uma diferença absurda. Caso você deseje contratar esse plano individual, o valor a ser pago será de R$ 406,07, enquanto no plano empresarial o mesmo plano custa R$ 201,83.
Já o plano de saúde Básico II, custa R$ 151,55 para empresarial e R$ 290,86 individual, com diferença de 92%. Enquanto o plano executivo custa R$ 306,58 para empresarial e R$ 455,19 para individual, com diferença de 48%.
Fonte: Infomoney
