Todos nós desejamos alcançar o sucesso profissional, isso é óbvio. No entanto, muitas vezes podemos estar presos em algumas armadilhas, criadas por nós mesmos, sem nem ao menos nos darmos conta. Por exemplo: ao procurar um emprego, você sabe exatamente qual será o seu objetivo dentro da empresa? Você sabe se valorizar numa entrevista de emprego? Se as suas respostas foram não, é hora de conferir 3 perguntas que você deve fazer a fim de conseguir uma carreira de sucesso.
1 – Quanto você vale?
Tente mostrar ao seu contratador o quanto você vale, enaltecendo as suas qualidades e qualificações. Um dos principais erros dos candidatos é o de simplesmente enviar seus currículos e, mais tarde, nasentrevistas de empregos, deixarem que o entrevistador determine qual cargo eles devem ocupar e por que, fazendo com que todas as suas visões pessoais sejam deixadas de lado. Não faça isso: lembre-se que o responsável pela sua satisfação e sucesso profissional também é você. Prove ao recrutador, através de experiências e cargos anteriores, que você vale aquilo que pensa.
2 – Você fez um planejamento?
Algumas vezes uma ascensão profissional pode depender de você aceitar, num primeiro momento, um cargo inferior àquele que merece, mas depois conseguir alcançar as posições que deseja dentro da empresa. Em outras, cargos inferiores significarão um passo atrás, algo que não te levará a lugar nenhum. Portanto, cabe a você analisar a sua própria situação e fazer um planejamento que deixe claro por quais caminhos você deverá seguir para alcançar seus objetivos.
3 – Você tem conversado com seus chefes?
Conversar com seus chefes sobre planos de carreira é essencial para saber quais deverão ser seus próximos passos rumo ao sucesso dentro da empresa. Se eles não demonstrarem interesse, talvez seja a hora de você procurar um novo emprego. Não permita que seus chefes barrem seus objetivos.
