Um dos momentos corporativos mais aguardados nesta época do ano, além do 13º salário, é a festa de confraternização. A cada ano aumenta o número de empresas que investem nesse tipo de evento como forma de estreitar os relacionamentos profissionais e de também parabenizar e de reconhecer a dedicação dos colaboradores em relação à empresa.
As confraternizações são uma grande oportunidade para ampliar a rede de contatos e porque não dizer até se destacar de forma positiva diante do chefe e da direção da empresa. As reuniões de fim de ano são um ambiente cheio de possibilidades e, se utilizados da forma correta, podem ajudar a quebrar barreiras e paradigmas no relacionamento entre líderes e liderados. Trata-se de uma oportunidade a mais do profissional mostrar o seu valor e alavancar a carreira através da expansão do networking.
A especialista em desenvolvimento organizacional da IBE-FGV, Rita Ritz, afirma que as festas podem ser utilizadas para obter avanços profissionais. Porém, a pessoa não pode se esquecer de que aquele é um ambiente descontraído e algumas barreiras devem existir e outras não. "Bom senso é a receita. Isto vale para todos, liderados e líderes. Todos devem saber que, apesar de ser um momento de confraternização, de festa, continua sendo um evento promovido pela empresa, portanto, continua sendo um evento organizacional", ressalta.
Para a especialista em recrutamento de executivos e diretora da Business Partners Consulting interior São Paulo, Viviane Gonzalez, o momento deve ser visto como uma oportunidade de aproximação pessoal e não profissional. "A pessoa não deve falar em assuntos relativos ao trabalho, o que planeja, os problemas que enfrenta e como age no dia a dia. É um momento para gerar confiança e credibilidade pessoal, uma relação mais próxima e é essa aproximação que pode gerar frutos no futuro", diz.
Rita Ritz e Viviane Gonzalez são unânimes em afirmar que o principal desafio é encontrar o equilíbrio entre aproveitar a festa e obter algum avanço. Para elas, a pessoa deve fazer as duas coisas: aproveitar o momento para se divertir e promover o networking, mas também deve ter postura profissional. Exageros com comidas e principalmente bebidas não são bem vistos e podem atrapalhar o profissional. O cuidado com as roupas também deve ser constante. "Sempre é bom verificar o traje indicado pela empresa. Pense sempre que se a atitude durante a festa puder te deixar envergonhado no dia seguinte, então é melhor evitar. Lembre-se de que os acontecimentos nestes eventos não serão apagados no final, e ficarão na memória por um longo tempo", enfatiza Rita.
Para um funcionário que ocupa um cargo abaixo na hierarquia, esse momento pode ser utilizado para gerar aproximação com os chefes. Mas é preciso bom senso. "Não force nenhum contato, perceba se a outra pessoa está disponível, caso contrário é melhor não insistir, pois, poderá parecer inconveniente ou simples agrado. Aproxime-se com respeito e aproveite momentos mais descontraídos nos quais possa se aproximar", orienta Viviane.
Perceber quando um funcionário está querendo apenas se aproximar para ter algum benefício é tarefa simples. Assim, tudo deve ser feito com o máximo de sutileza e nenhuma situação deve ser forçada. "Aproveite a oportunidade para desenvolver melhor sua percepção em relação às outras pessoas, como elas agem, o que fazem.
Durante as conversas, procure descobrir do que as pessoas gostam", aconselha Rita. "É preciso formar um vínculo. Isso cria laços que podem se aprofundados e transformados em uma preciosa amizade. Mas tudo deve ser feito com sinceridade, pois, as pessoas percebem rapidamente quando estas atitudes são empreendidas de maneira falsa e isso as afasta ao invés de aproximá-las."
Milton Paes
Fonte: DCI-SP
