As executivas brasileiras têm atualmente mais oportunidades de crescimento em cargos de finanças e contabilidade do que há 10 anos. A opinião é de 85% dos CFOs brasileiros participantes da pesquisa global da Robert Half, realizada com 2.535 diretores financeiros de 17 países. Apenas Cingapura e China estão à frente do Brasil nas chances de avanço na área financeira, de acordo com 88% e 87% dos entrevistados, respectivamente.
Para Marcela Esteves, gerente da divisão de finanças e contabilidade da Robert Half, durante a última década houve um amadurecimento do mercado de trabalho e maior equilíbrio de gêneros em posições de liderança nas áreas de finanças e contabilidade. “Independentemente de um profissional ser homem ou mulher, o que as empresas realmente buscam hoje são habilidades comportamentais como proatividade, capacidade de liderança e de trabalho em grupo. O foco não é o gênero, mas a eficiência e a capacidade dos candidatos”, diz.
Segundo o levantamento, 46% dos diretores brasileiros acreditam que a evolução feminina na área financeira torna mais fácil a nomeação das profissionais aos cargos do conselho executivo, enquanto 41% afirmam que aumentou também a chance de a executiva chegar ao topo da empresa e assumir o cargo de CEO.
Para Marcela Esteves, gerente da divisão de finanças e contabilidade da Robert Half, durante a última década houve um amadurecimento do mercado de trabalho e maior equilíbrio de gêneros em posições de liderança nas áreas de finanças e contabilidade. “Independentemente de um profissional ser homem ou mulher, o que as empresas realmente buscam hoje são habilidades comportamentais como proatividade, capacidade de liderança e de trabalho em grupo. O foco não é o gênero, mas a eficiência e a capacidade dos candidatos”, diz.
Segundo o levantamento, 46% dos diretores brasileiros acreditam que a evolução feminina na área financeira torna mais fácil a nomeação das profissionais aos cargos do conselho executivo, enquanto 41% afirmam que aumentou também a chance de a executiva chegar ao topo da empresa e assumir o cargo de CEO.
Fonte: G1
