Não estamos dizendo que você deve assumir o controle de todas as situações, menos ainda que a sua função é dar ordens: a ideia é que você aprenda a lidar com possíveis imprevistos como um líder, ou seja, buscando encontrar soluções de forma rápida e eficiente, sem entrar em pânico.
Não só as suas atitudes, mas também o seu comportamento deve ser de liderança. Quando você tiver algum problema com alguém, por exemplo, diga diretamente à pessoa da forma mais respeitosa que conseguir. Fazer comentários pelas costas não é uma postura de quem deseja alcançar o sucesso e só o torna malvisto no ambiente de trabalho.
Além disso, o feedback é algo que você também pode oferecer em alguns casos. Se você tem um colega que ocupa o mesmo cargo e divide tarefas tente manter uma relação de sinceridade com ele. É dessa forma que vocês melhorarão as atividades em equipe.
Agora você já sabe: para alcançar o sucesso na sua carreira, aja com liderança mesmo não sendo um líder. Você com certeza terá chances muito maiores de progredir.
Fonte: Universia
