O primeiro trimestre do ano é visto como um dos melhores períodos para buscar e conseguir um emprego, pois é nos primeiros meses que as empresas mais contratam, além de muitas pessoas deixarem para procurar uma recolocação depois da temporada de festas.
“Em muitos casos, a concorrência é menor neste período porque muitos candidatos iniciam a busca pelo seu espaço no mercado de trabalho após o Carnaval, por exemplo,” aponta Marcelo Abrileri, presidente e fundador da Curriculum.com.br, um dos maiores sites de emprego da América Latina.
Sendo assim, nunca é demais relembrar alguns passos importantes na elaboração de um currículo e que fazem toda a diferença no momento de conseguir captar a atenção do selecionador. Abaixo, Abrileri dá dicas importantes para preparar um currículo perfeito:
1ª Etapa: Em primeiro lugar, reúna todas as informações sobre você, sem exclusão de absolutamente nada. Faça então uma grande massa de dados sobre a sua vida. Invista bastante tempo nesta etapa. É provável que estes dados resultem em várias páginas, mas não se preocupe, o objetivo é esse mesmo. Nesta fase não sintetize nada, preocupe-se apenas em resgatar tudo o que já fez na vida.
2ª Etapa: Depois desta etapa, compreenda que o currículo nada mais é do que uma peça publicitária de vendas do seu principal produto: você. Portanto, ele deverá ser elaborado como um folder ou folheto promocional, destacando o que você tem de melhor.
3ª Etapa: Tenha em mente também que, no processo de seleção, centenas de currículos são analisados e, por isso, os profissionais de Recursos Humanos invariavelmente não gastam muito tempo em cada um e farão uma leitura rápida das informações contidas nele.
4ª Etapa: Com as etapas 2 e 3 em mente, agora é hora de você selecionar os principais dados, deixando apenas informações necessárias para que o selecionador se interesse pelo seu perfil e o convide para uma entrevista. Afinal, este é o objetivo principal do currículo: conquistar uma entrevista.
Agora, vejamos o que é mais importante ter em mente na hora de resumir as suas informações:
1. Comece com o seu nome (em fonte grande) e dados de contato (em fonte menor), mas dê destaque (fonte maior do que a do nome) ao seu objetivo profissional;
2. Junto com o seu currículo, talvez centenas ou até milhares de currículos estejam sendo analisados, por isso o uso de palavras-chave que chamem a atenção e um layout que ressalte os melhores resultados é prioridade;
3. Fale de você; de suas qualidades, mas tome muito cuidado nesta hora para não exagerar e sair do “bom tom”;
4. Erros de gramática são em geral fatais e tendem a desqualificar o candidato de imediato. Cuidado com o português;
5. Cite apenas os resultados mais significativos e evite ser detalhista. A hora do detalhe é na entrevista presencial. Nunca seja prolixo;
6. No item Formação, comece pelo curso mais recente. Caso ainda não tenha o nível superior, indique o último nível alcançado. Cite também doutorado, mestrado, MBA (não confunda formação acadêmica com cursos paralelos);
7. Quanto ao Idioma, deixe claro seu atual nível e não subestime nem superestime seus conhecimentos;
8. Conhecimentos de Tecnologia, Informática e Internet são cada vez mais relevantes e, portanto, devem ser destacados separadamente no seu currículo;
9. No Histórico Profissional, coloque em uma linha, com destaque o nome da empresa e o período em que esteve por lá. Logo abaixo, liste seus cargos, começando pelo mais recente ou atual e informe também o tempo na função;
10. Coloque em Cursos Complementares todos os que sejam relevantes para o cargo que aspira e tenham a ver com seu objetivo profissional;
11. Assim como nos cursos, cite apenas as viagens significativas para a sua vida profissional;
12. Faça tudo no máximo em duas folhas;
13. O tipo do papel não é tão importante, mas que o currículo esteja legível, limpo e sem amassar;
14. Caso o currículo esteja na Internet, colocar na última linha o endereço para a visualização. Isto é importante, pois caso algum dado de contato se altere, o selecionador sempre terá um lugar onde poderá ver os dados atualizados.
Fonte: Portal Administradores
