O mercado de trabalho está em expansão no País, tanto que tem atraído a atenção de muitos estrangeiros. A competição, neste cenário, é bastante acirrada e as entrevistas de emprego são capazes de deixar qualquer um bastante nervoso.
Manter a calma e a segurança nesta fase da seleção são fatores essenciais. De acordo com uma reportagem da revista Forbes, os recrutadores vão avaliar três quesitos básicos no candidato: habilidade, motivação e perfil. Diante do extenso questionário, os selecionadores querem saber quais são, além dos conhecimentos técnicos, as habilidades nas relações interpessoais no ambiente de trabalho, se a pessoa está de fato envolvida com os projetos da empresa e disposta a encarar os desafios associados ao trabalho e se o profissional tem o perfil que se encaixa na cultura da organização.
Para os especialistas, é fundamental que o candidato consiga mostrar ao entrevistador o quanto ele pode contribuir para o crescimento e sucesso do grupo. Para isso, o interessado na vaga precisa estudar e entender a companhia e buscar no próprio perfil quais as características que podem convencer o potencial empregador a contratá-lo.
Fonte: CRC - SP
