O papel cada vez mais estratégico dessas áreas nas companhias locais fez com que esses executivos fossem mais disputados no Brasil do que no restante do mundo. "As empresas estão dando mais importância para o departamento financeiro, que aos poucos deixa de ser visto como uma área apenas de controle de gastos", diz Alexandre Attauah, gerente da divisão de finanças e contabilidade da Robert Half.
De acordo com ele, as principais razões apontadas pelas empresas para as contratações são a expansão dos negócios e o aumento da carga de trabalho. A ampliação dos times não é um movimento pontual e deve se manter pelo menos nos próximos cinco anos - período em que o país será alvo de investimentos em diferentes setores.
Esse cenário não se repete em países como a França, onde 31% das empresas planejam demitir funcionários desse departamento. Na média global, porém, a perspectiva é de estabilidade e a maioria das empresas deve manter suas equipes nos próximos meses. (ver quadro)
De acordo com a pesquisa, o executivo de contabilidade é considerado o mais difícil de ser encontrado no mercado, seguido pelo de finanças. O resultado difere do retratado pelo mesmo estudo no ano passado, quando o auditor estava entre os mais cobiçados. "Em 2011, as empresas estavam se adequando às normas contábeis internacionais e se preparando para abrir capital. Essas são atividades que exigiam mais das áreas de auditoria e compliance", ressalta. Este ano, o foco está na contenção de custos e otimização de resultados, tarefas mais relacionadas à contabilidade.
Attauah explica que a demanda neste primeiro semestre deve se concentrar nos profissionais de média e alta gerência. "O período mais crítico do setor financeiro é o fim do ano, quando ocorrem fechamentos, balanços e reportes para a matriz", diz. Nos primeiros meses do ano, portanto, as empresas reforçam suas equipes com altos executivos.
A disputa acirrada por profissionais dessas áreas também tende a acelerar os processos de contratação. A pesquisa revelou que, em 60% das empresas, o tempo médio de recrutamento de um profissional de finanças e contabilidade no Brasil é de até 4 semanas. O número é maior do que a média global, abaixo de 50%. "Com o mercado aquecido, o prazo ideal é entre uma e duas semanas. Processos longos e burocráticos desestimulam os candidatos", afirma Attauah. A pesquisa da Robert Half ouviu 2.528 executivos de finanças.
Fonte: Valor Econômico
