Pexels A economia dos Estados Unidos pode ter um “pouso suave” após uma série de aumentos historicamente grandes das taxas de juros pelo Federal Reserve para combater a inflação. Essa é a ideia que está sendo comprada pelos principais CEOs de empresas americanas.
Uma pesquisa feita pela consultoria KPMG, com 400 líderes de grandes empresas dos EUA, mostra que 91% deles estão prevendo uma recessão nos próximos 12 meses.
A pesquisa também apontou que apenas 34% desses CEOs acham que a recessão será leve e curta.
“Houve uma tremenda incerteza nos últimos dois anos e meio”, disse o presidente e CEO da KPMG US, Paul Knopp, referindo-se à pandemia de Covid-19 e às preocupações com a inflação. “Agora, temos outra recessão iminente.”
As empresas estão se preparando para uma recessão e planejando cortar despesas. Uma grande maneira de reduzir custos? Cortes de trabalho. A KPMG observou que mais da metade dos CEOs está considerando a redução da força de trabalho para lidar com uma recessão.
Mas há alguns sinais (levemente) esperançosos. Embora a maioria dos CEOs pense que uma recessão será mais do que apenas um retrocesso modesto, muitos executivos C-level acreditam que estão mais fortes agora para lidar com uma realidade econômica tão dura do que estavam em 2008.
O colapso do Lehman Brothers, a crise financeira global e a Grande Recessão levaram a uma duplicação da taxa de desemprego, de 5% para 10%, entre o início de 2008 e o final de 2009.
“Há otimismo para o longo prazo sobre a economia dos EUA e as perspectivas para suas próprias organizações”, disse Knopp. “As empresas se veem mais resilientes e mais bem preparadas.”
Também vale a pena notar que as empresas recentemente lidaram com uma espécie de ensaio geral para uma desaceleração quando a economia mergulhou brevemente em recessão há dois anos durante o início da pandemia.
A taxa de desemprego atingiu um recorde de 14,7% em abril de 2020.
Mas Knopp disse que os CEOs estão claramente nervosos o suficiente com as perspectivas de curto prazo para a economia e pretendem fazer mudanças em alguns planos de gastos de longo prazo.
Uma área em particular que pode ser atingida são os investimentos em esforços ESG.
Knopp observou que, embora muitos CEOs tenham dito que acreditam que seus negócios melhorarão a longo prazo devido a iniciativas ambientais, sociais e de governança, eles podem precisar pausar alguns desses esforços no próximo ano para manter os custos baixos.
Ele acrescentou que as empresas percebem que há riscos potencialmente ainda maiores de cortar muitos empregos e reduzir gastos demais.
“As empresas não podem exagerar no curto prazo porque isso pode criar problemas no longo prazo. A pandemia ainda criou preocupações urgentes para as empresas”, disse Knopp.
“As empresas esperam que haja uma rápida decolagem na economia novamente após uma desaceleração.”
Knopp disse que os CEOs também prestarão muita atenção às eleições de meio de mandato e ao cenário político em Washington de forma mais ampla antes de definir qualquer plano de investimento de longo prazo.
“Há uma incerteza real sobre o resultado das eleições intermediárias e potencial para uma legislação tributária mais dura e regulamentações maiores”, disse ele.
As preocupações entre os líderes das grandes empresas são aparentemente compartilhadas pelos chefes das empresas menores também.
Uma pesquisa com empresas de médio porte realizada no mês passado pela empresa de contabilidade e consultoria Marcum LLP e pela Escola de Negócios Frank G. Zarb da Hofstra University mostrou que mais de 90% dos CEOs de empresas de médio porte estão preocupados com uma recessão.
Mais de um quarto desses CEOs disseram que já começaram demissões ou planejam fazê-lo nos próximos 12 meses.
Com informações da CNN
