Foto: Gustavo Fring/Pexels Com a proximidade do final do ano as empresas começam a buscar profissionais temporários no mercado.
Dados da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) estima a contratação de 109,4 mil trabalhadores temporários no país para dar conta do aumento previsto para as vendas no varejo relativas ao Natal.
A projeção é que essa deve ser a maior oferta de trabalho temporário em nove anos, quando, em 2013, foram abertos 115,5 mil postos.
O coordenador do curso de Administração da Anhanguera, Isaac Steil Nogueira, explica que para se destacar o profissional precisa conhecer o perfil da empresa.
“Aproveite a hora da entrevista de emprego para sanar dúvidas e conhecer melhor a companhia. O entrevistador fornecerá um panorama da corporação e das atribuições do cargo a ser assumido. Contudo, se você pesquisar com antecedência saberá fazer as perguntas oportunas ao entrevistador. Com o bom preparo e uma boa noite de sono, não tem erro. O sucesso estará garantido”, pontua de forma otimista.
Com a retomada econômica, muitas empresas devem efetivar os funcionários temporários.
“Para ser contratado, o primeiro passo é mostrar-se comprometido e proativo, fazer o seu melhor e se dedicar. Esses são pontos para uma contratação definitiva”, orienta.
Para ter ascensão em uma empresa e conquistar aquele cargo tão sonhado, o professor aconselha que é necessário fazer o seu melhor, não importa se a tarefa é pequena. “Qualquer atividade proposta tem uma finalidade, se você compreender a importância do seu trabalho, terá mais dedicação”, conclui.
Para auxiliar quem busca uma nova oportunidade, o professor elencou seis dicas importantes de como obter destaque nos processos seletivos; confira:
- Redes Sociais
Hoje, as redes sociais são como uma janela onde conseguimos observar diversos horizontes, que nos permite buscar novas oportunidades ou até mesmo encontrar o caminho mais fácil e seguro para o desenvolvimento profissional e o tão sonhado "emprego dos sonhos".
Plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn, nos permitem adentrar no mundo profissional por meio de um clique, e assim é possível criar um perfil profissional moldado nas tendências de mercado, o qual compete na atualização e manutenção constante, do que o mercado está necessitando naquele certo momento.
- Preparo do CV
Preparar o currículo sempre foi um assunto bastante falado, principalmente pelos recrutadores. Um currículo bem objetivo e organizado gera curiosidade por parte do empregador e assim a chance de obter sucesso cresce ainda mais.
Coloque habilidades e conhecimentos em destaque, isso vai ajudar muito o recrutador ao que vai chamar mais atenção.
- Cadastramento do CV em sites de Recrutamento
Com o currículo já pronto, é interessante cadastrar nos principais sites de seleção da sua região e em sites de recrutamento nacionais, aumentando assim as chances de almejar o tão sonhado emprego. Lembre-se,
"Só quem é visto, é lembrado". Seja atento, preencha todas as questões e não deixe, em nenhum momento, de atualizar seu status nas plataformas que se inscreveu.
- Desenvolvimento de Habilidades Comportamentais
Nos dias atuais, desenvolver habilidades comportamentais (soft skills), que estão ligadas à inteligência emocional, trabalho em equipe, resiliência para lidar com problemas e soluções no espaço de trabalho pode ser um diferencial na hora de conquistar aquela tão sonhada vaga.
- Preparação Profissional
Sabemos que em um mundo globalizado com diversas profissões no mercado, fica até difícil escolher qual seguir, o ideal é que seja feito um teste profissional, para assim conseguir caminhar no que está mais próximo a competências individuais. Importante, neste momento, buscar ajuda profissional com um especialista em RH ou Psicólogo.
- Especialização em uma única área
Muitas oportunidades, muitos trabalhos. Engana-se quem compreende que pode fazer tudo em qualquer área. Escolha um ramo de atuação e se especialize como tal, assim você será o melhor na sua área de atuação e não faltará trabalho.
Lembre-se que o mercado está cheio de profissionais medianos, seja o profissional excelente. Uma vez que quanto mais apropriação se mostra sobre dado assunto, maiores serão as oportunidades que se abrirão no mercado de trabalho.
É interessante lembrar que o que fará total diferença é o seu “a mais”, o que de diferente puder oferecer para o mercado de trabalho. Por isso, estude as tendências do momento e não seja mais do mesmo!
Fonte: Faculdade Anhanguera
