Foto: Fauxels/Pexels De acordo com uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento especializado Robert Half, foi revelado que 49% dos trabalhadores brasileiros pretendem buscar outro emprego em 2023.
O levantamento ouviu 1.161 pessoas de todo o país.
Quando questionados sobre os objetivos da mudança de emprego, 61% dos entrevistados afirmaram querer troca de empresa, mas permanecer na mesma área de atuação. Os outros 39% disseram estar interessados em atuar em um novo segmento ou cargo.
Segundo a diretora associada da companhia responsável pela pesquisa, Maria Sartori, o salário não é mais um critério decisivo para a permanência do profissional em uma empresa.
“Hoje, busca-se maior qualidade de vida, clima organizacional positivo e possibilidades de evolução na carreira”, pontua Sartori.
A diretora destaca que as gerações mais novas, em especial, costumam dar preferência para empresas envolvidas em projetos sociais.
“Além disso, os profissionais estão cada vez mais atentos às estratégias ESG, e o trabalho híbrido ou remoto também é um forte fator de atração e retenção dos talentos”, afirma.
"Além disso, os profissionais estão cada vez mais atentos às estratégias [Governança ambiental, social e corporativa] (ESG), e o trabalho híbrido ou remoto também é um forte fator de atração e retenção dos talentos", afirma.
Ainda segundo o estudo, os cinco principais aspectos que mais atraem os profissionais na empresa atual são:
- Remuneração;
- Pacote de benefícios;
- Oportunidades de crescimento;
- Possibilidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Bom relacionamento com colegas e pares.
Além disso, as taxas de desemprego do ano passado são as mais baixas desde 2015, totalizando 8,7% dos profissionais com ou sem curso superior.
O levantamento apontou ainda que 33% dos desempregados estão confiantes de que irão se recolocar nos próximos seis meses.
Esse dado vai ao encontro de outro achado do levantamento: 49% das empresas planejam realizar novas contratações no primeiro trimestre de 2023.
Dessa empresas, 68% pretendem abrir novos postos de trabalho, 55% querem preencher vagas em aberto e 35% precisarão substituir profissionais.
Para quem quer conseguir uma vaga este ano, Sartori recomenda que esteja disposto a trabalhar por projetos.
“Essa é uma tendência crescente no mercado de trabalho brasileiro”, lembra.
A especialista também aconselha que o profissional defina seus objetivos e filtre as oportunidades, dando preferência para aquelas que tenham as tarefas que ele sinta prazer em realizar diariamente.
“É importante fazer uma lista com as posições que gostaria de alcançar e o que é preciso para preenchê-la”, recomenda.
Fonte Valor Econômico
