Rumores de demissões sempre alarmam todos em uma empresa, principalmente aqueles que não tiveram uma avaliação de desempenho tão boa quanto esperavam nos últimos tempos. Porém, antes que o funcionário se desespere, o ideal é que tente reverter a situação, percebendo em que ponto seu trabalho está insatisfatório.
Artigo publicado no site do jornal O Globo esclarece que "o sinal mais evidente de que as coisas não andam boas é ver suas tarefas serem passadas a outros funcionários. Se a pessoa vivia sobrecarregada e passou a ter tempo de sobra, isso já é motivo de alerta". Outro sinal importante é quando o empregado deixa de ser o primeiro a saber das novidades ou não é mais chamado para reuniões importantes. Entretanto, o mais revelador é receber uma crítica ruim. Não fazer o que a chefia pede e reclamar de injustiça da empresa são outros pontos que colaboram bastante para que algumas pessoas sejam demitidas.
Confira abaixo algumas atitudes que podem garantir ao profissional mais tempo no emprego:
- Assim que perceber que o emprego está em perigo, tomar medidas para aumentar o desempenho é a melhor maneira de se manter empregado. A comunicação direta com o chefe imediato é crucial neste momento. Sendo assim, solicite uma reunião com seu supervisor para descobrir quais passos devem ser dados para aprimorar sua performance e, consequentemente, sua imagem dentro da empresa. Após a reunião, elabore um plano de ação e entregue a seu gestor um cronograma para a realização dos objetivos. Passado um tempo, é importante buscar feedback para ter garantias de que está fazendo o que é necessário. Lembre-se de ser humilde e considere o que seu chefe está dizendo, mesmo que ache que as ideias dele não fazem sentido.
- Se uma conversa direta com o gestor está fora de questão, uma boa estratégia é observar os funcionários com os quais ele está satisfeito com o desempenho profissional. Será que eles chegam cedo à empresa e ficam além do horário? Eles atendem imediatamente a qualquer pedido do chefe? Caso você não prefira ir atrás de um emprego melhor, busque uma forma de se adaptar.
- Quando os cortes são generalizados, por conta da situação financeira da empresa, não há muito a falar ou fazer sobre quem deverá sair. Ainda assim, especialistas em carreira dizem que há algumas atitudes a serem tomadas para evitar que seu nome seja incluído na lista. De acordo com Suzanne Lucas, investir em especializações multidisciplinares é um caminho para se tornar mais valioso para a empresa. Não importa se você for o melhor Contador da companhia, caso todo o departamento esteja sendo desligado. Mas se você também é bom em finanças, é possível tentar uma transferência para o setor financeiro.
Fonte: CRC - SP
