No atual contexto pós-pandêmico, o impacto da tecnologia emergente nas empresas tem sido significativo, acelerando a transformação digital, reinventando processos, incrementando a produtividade e até remodelando a forma como interagimos.
Uma pesquisa conduzida pela Harvard Business Review Analytic Services revela que cerca de 90% das empresas pretendem aumentar seus investimentos em tecnologias emergentes no próximo ano. Essa aceleração está redefinindo o espaço de trabalho, exigindo um novo conjunto de habilidades dos profissionais.
O boom das vagas de tecnologia no Brasil
A revolução digital tem sido sentida de forma particularmente intensa no Brasil, onde 85 mil novas vagas na área de tecnologia surgiram desde o início da pandemia. Isso ressalta a importância de se preparar para a demanda crescente de competências digitais.
Além disso, um estudo global da IBM mostra que 78% dos líderes empresariais brasileiros planejam investir em tecnologia nos próximos 12 meses, abrangendo desde inteligência artificial até automação e nuvem híbrida.
Investindo em tecnologia: tendências emergentes
Essa tendência de investimento em tecnologia emergente não é exclusiva do Brasil. Organizações em toda a América Latina estão adotando essas tecnologias para reinventar suas estratégias de negócios, aprimorar processos, elevar a eficiência e melhorar a experiência do cliente.
No entanto, para realmente se manterem competitivas neste cenário em rápida transformação, as empresas precisam focar na contratação de solucionadores de problemas e construtores de relacionamentos.
O valor insubstituível das power skills
As empresas estão percebendo que, para explorar plenamente o potencial das novas tecnologias, precisam de profissionais com um conjunto especial de habilidades, conhecidas como "power skills". Estas são habilidades e comportamentos que facilitam o trabalho em equipe e que, mais do que nunca, são essenciais em um mercado de trabalho moderno cada vez mais dominado pela tecnologia.
Power skills: as habilidades mais demandadas
As "power skills" vão além do conhecimento técnico e englobam habilidades não técnicas ou interpessoais. O relatório Pulse of the Profession 2023 do Project Management Institute (PMI) destaca a importância dessas habilidades, com 92% dos entrevistados concordando que as "power skills" os ajudam a trabalhar de maneira mais inteligente.
As habilidades mais demandadas pelas empresas na América Latina incluem comunicação, resolução de problemas, liderança colaborativa e pensamento estratégico. Com a crescente automação de tarefas administrativas, o domínio dessas habilidades tornou-se mais importante do que nunca, pois facilita a resolução de problemas complexos e a inovação.
Preenchendo a lacuna: programas de aprimoramento de power skills
Importante ressaltar que profissionais que investem em "power skills" têm menos probabilidade de serem substituídos pela tecnologia. Para preencher a lacuna de habilidades que muitas empresas estão enfrentando, estão surgindo cada vez mais programas de aprendizado focados no aprimoramento dessas "power skills".
De acordo com a McKinsey Global Survey, 87% dos executivos e gerentes relatam que estão enfrentando ou esperam enfrentar lacunas de habilidades em suas organizações.
Investindo em sucesso: o poder das power skills
Investir estrategicamente no desenvolvimento de "power skills" pode tornar os profissionais mais valiosos para as organizações, permitindo que eles assumam o controle de seu futuro e alcancem sucesso em seus campos.
Essas habilidades não apenas capacitam os profissionais a aceitar e se adaptar rapidamente às mudanças, mas também a demonstrar resiliência, navegar efetivamente em situações incertas ou desafiadoras e encontrar soluções inovadoras. Assim, não apenas as empresas, mas os profissionais também se beneficiam da aquisição dessas habilidades valiosas.
