Alcançar o sucesso e crescer na carreira são grandes preocupações do mundo corporativo. Independentemente da idade ou posição, a maioria das pessoas busca mais responsabilidade, poder e remuneração.
No entanto, de acordo com o coach Sergio Chaia, são poucos os indivíduos que realmente se dedicam para aumentar essas possibilidades.
Um dos métodos para acelerar a carreira é a estratégia MSN, que o especialista explica abaixo. Confira.
M = Mantenha as bases sólidas
A maioria das pessoas acredita que causar impacto é fundamental para o crescimento profissional. No entanto, é primordial garantir que as bases estejam sólidas.
A ex-CEO da International Business Machines (IBM) e uma das mulheres mais influentes no mundo dos negócios, Ginni Rometty, destaca esse aspecto em seu livro "Good Power".
Não adianta tentar causar impacto ou promover a si mesmo se não dominar o básico. Essa base inclui chegar pontualmente às reuniões, preparar-se adequadamente, revisar as apresentações com antecedência e testar suas ideias antes de momentos decisivos. Ginni relata que o domínio das bases impulsionou sua carreira no início.
Segundo o coach, é impressionante como poucas pessoas dedicam energia a esses aspectos aparentemente pequenos.
“Faça uma análise de quanto esforço você está colocando nessas questões aparentemente triviais. Aqueles que decidem seu futuro profissional estão prestando atenção”, alerta Chaia.
S = Supere as expectativas alheias
Superar as expectativas alheias vai além de alcançar metas ou entregar resultados. É um hábito e um comportamento poderoso que o destaca em qualquer ambiente profissional e impulsiona o crescimento de sua carreira.
“Conheço um CEO de uma grande empresa brasileira que começou como office boy e se destacou dos demais até mesmo na tarefa de separar documentos. Ele organizava em pastas coloridas e colocava os papéis de assinatura prioritária na pasta vermelha. Três meses depois, já havia sido promovido a auxiliar administrativo. Vinte anos depois, assumia a posição de CEO”, conta Chaia.
N = Cultive uma rede de contatos saudável
Ter uma boa rede de contatos pode claramente impactar seu crescimento profissional. De acordo com o coach, um grande exemplo está no livro Dar e Receber, de Adam Grant.
“Não se trata apenas de pedir ajuda aos outros ou ajudá-los. É necessário encontrar um equilíbrio entre o que você oferece aos outros e o que recebe em troca. Cultivar esse equilíbrio é uma arte dominada por poucos”.
Além disso, é importante considerar quem faz parte de sua rede de relacionamentos. Ao contrário do que muitos pensam, quanto mais diversificada ela for, melhor. Pessoas de diferentes ambientes, setores e posições enriquecem as trocas de experiências.
“Se você ativar sua rede de contatos apenas quando estiver em necessidade ou buscando mudar de emprego, será visto como alguém interesseiro, e não como alguém interessante”, alerta Chaia.
Ele orienta que independentemente do estágio da carreira, ter um pequeno grupo de mentores para aprender e compartilhar desafios é extremamente benéfico.
Com informações do Valor Econômico
