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CONSCIENTIZAÇÃO

Setembro amarelo: o que é e qual é a importância para conscientização dentro do seu negócio

Campanha realizada no mês de setembro é de extrema importância para a sociedade.

06/09/2023 17:30

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Você sabe o que é o setembro amarelo? Como conscientizar sua empresa

Setembro amarelo: o que é e qual é a importância para conscientização dentro do seu negócio

No mês de setembro acontece a campanha de conscientização sobre a prevenção do sucicídio, sendo celebrado no dia 10 o Dia Mundial da Prevenção ao Suicídio.

A campanha, que também é conhecida como “Setembro Amarelo”, foi criada no ano de 2015 no Brasil, pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), Conselho Federal de Medicina (CFM) e Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP).

A campanha do Setembro Amarelo é de extrema importância, uma vez que o suicídio é um problema grave de saúde pública e que, muitas vezes, pode ser evitado.

Importância

Apesar de o suicídio ser considerado um assunto delicado, é importante conversar sobre, além de mostrar maneiras de prevenção. 

Diversas pessoas pensam que esse ato é uma realidade distante e que afeta uma parcela pequena da população, no entanto a realidade é diferente, segundo dados da Organização Mundial de Saúde (OMS).

Segundo a Organização, a cada 40 segundos, uma pessoa morre por suicídio em algum lugar do nosso planeta, ou seja, em um ano, mais de 800 mil pessoas perdem sua vida dessa forma.

De acordo com o CVV, as causas do suicídio são variadas, e especialistas identificam transtornos mentais na maior partes das pessoas que comente o ato ou que tentam fazê-lo. Dentre os principais transtornos observados, destacam-se a:

  • Depressão na forma simples;
  • Depressão na forma bipolar;
  • Dependência química;
  • Esquizofrenia.

Apesar disso, não se pode afirmar que todas as pessoas que cometem suicídio apresentam esses transtornos, já que, muitas vezes, o suicídio ocorre de maneira impulsiva diante de algumas situações impactantes e inesperadas da vida.

Além disso, o suicídio também é comum em pessoas que sofrem discriminação, como:

  • Refugiados;
  • Imigrantes;
  • Gays;
  • Lésbicas;
  • Transgêneros;
  • Intersexuais.

Assim, cabe também às empresas discutirem o tema, oferecerem suporte emocional e bons ambientes para os trabalhadores se desenvolverem. Se você ainda não discute isso dentro da sua empresa, dê o primeiro passo em direção à melhora da saúde mental do seu time discutindo este e outros temas. 

Com informações do Brasil Escola

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