Foto: Ketut Subiyanto/Pexels Para este ano de 2024, todo o profissional deve buscar se atualizar e se manter antenado às mudanças da sua carreira e também do mercado de trabalho.
Segundo uma pesquisa feita pelo Guia Salarial da Robert Half, empresa referência em recrutamento e seleção, a estratégia da concorrência e sua abordagem neste mercado estão em transformação e aparecem como principal preocupação no cenário empresarial como um todo.
Além disso, a partir de agora, a tendência é que as estratégias sejam agressivas nas metas, porém utilizem da criatividade como linguagem e aplicação.
A fim de executar esse planejamento com sucesso, uma outra aposta do mercado de trabalho é aumentar o investimento em soluções tecnológicas, automatizando os processos e solucionando formas de gestão de suporte.
Mudanças dentro das empresas
Desde alguns anos, ter uma boa internet passou a ser básico dentro de uma empresa, se estendendo para uma estrutura digital cada vez maior, seja no arquivamento de dados, seja na construção de mecanismos mais inteligentes para realização de atendimentos, por exemplo.
Um outro ponto que também deve ser citado como meta para 2024 no âmbito do mercado de trabalho é o pacote de remuneração focada no bem-estar físico e mental de todos os colaboradores.
Para que isso seja praticado de maneira eficiente, espera-se uma maior quantidade de programas de reconhecimento dos trabalhadores.
Além disso, também haverá uma maior dedicação para a qualidade de vida, que será assim equiparada com a evolução das vendas e da área financeira.
Empresas
Para o ano de 2024, as cinco maiores preocupações das empresas serão:
- Abordagem da concorrência;
- Falta de oportunidade de crescimento;
- Falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Falta de flexibilidade;
- Falta de programas de reconhecimento.
Com informações do StarSe
