Foto: Pixabay A busca por emprego é um processo desafiador, onde cada detalhe conta, inclusive a comunicação não verbal. Estudos recentes apontam que, além das habilidades verbais, a linguagem corporal desempenha um papel significativo na formação da percepção que os entrevistadores têm dos candidatos.
A pesquisa ressalta que elementos como contato visual, postura, sorriso e gestos com as mãos exercem influência determinante na avaliação dos profissionais. De acordo com o CEO da Insight Global, Bert Bean, a linguagem corporal pode ser determinante para o sucesso do candidato. Após anos de experiência na área, Bean enfatiza que os candidatos mais eficazes são aqueles capazes de utilizar sinais não verbais para demonstrar seu engajamento e entusiasmo pela oportunidade.
"Durante minhas décadas como recrutador, observei consistentemente que os candidatos mais impressionantes são aqueles que se mostram genuinamente interessados e envolvidos na entrevista", declara Bean. "A atitude e energia que eles trazem para a conversa são fundamentais para conquistar o recrutador."
"Aqueles que ocupam as cadeiras e deixam claro que estão profundamente envolvidos na conversa são os melhores candidatos", afirmou Bean. "Contratar pessoas genuinamente interessadas no trabalho é uma aspiração comum no universo profissional."
A importância de expressar entusiasmo autêntico pelo cargo também foi enfatizada pelo Chefe de Estratégia de Talentos do Goldman Sachs na divisão de Gestão de Capital Humano, Shekhinah Bass. Em suas palavras, "demonstrar entusiasmo genuíno pela função e infundir energia na conversa supera significativamente a abordagem de quem soa monótono ou como se estivesse seguindo um roteiro predefinido."
Diante desse contexto, fica evidente que a habilidade de utilizar eficazmente a comunicação não verbal pode ser um diferencial decisivo para os candidatos. A postura, o olhar atento, o sorriso sincero e os gestos expressivos tornam-se ferramentas poderosas para transmitir comprometimento e interesse real na oportunidade, conquistando a confiança dos recrutadores.
Além disso, especialistas em recursos humanos destacam que o domínio da linguagem corporal contribui não apenas para a impressão inicial, mas também para o estabelecimento de relações profissionais duradouras. Portanto, ao se preparar para uma entrevista, os profissionais devem considerar não apenas o conteúdo verbal de suas respostas, mas também a forma como essas respostas são comunicadas através de expressões faciais, postura e demais elementos não verbais.
A entrevista de emprego transcende as palavras ditas e adquire uma dimensão mais ampla ao incluir a comunicação não verbal como fator determinante na percepção do candidato. Investir na compreensão e aprimoramento dessa linguagem silenciosa pode ser o diferencial que conduz os profissionais ao sucesso em suas jornadas profissionais.
Assim, além das habilidades técnicas e experiências profissionais, é essencial que os candidatos estejam atentos à sua linguagem corporal durante o processo de seleção. A postura, expressões faciais e gestos podem fazer a diferença entre conquistar a vaga dos sonhos ou perder uma oportunidade valiosa no mercado de trabalho. Portanto, ao se preparar para uma entrevista, é fundamental não subestimar o poder da comunicação não verbal.
Com informações Revista Exame
