Os motivos variam de ter chefe e colegas de trabalho como amigos nas redes sociais até a má interpretação do comentário ou post publicado, passando pela análise do perfil do usuário antes da contratação por parte das empresas.
Para 75% dos profissionais entrevistados, é correto uma empresa monitorar seus funcionários sempre ou em algumas situações específicas, como o acesso à redes sociais durante o horário de trabalho. Dentro dessa porcentagem, para 26%, é correto em algumas situações e, para 37%, apenas quando o funcionário acessa as redes sociais de dentro da empresa. Para 25%, não é correto que uma empresa monitore seus funcionários nas redes sociais.
Os dados fazem parte da pesquisa sobre segurança e privacidade na internet e redes sociais realizada pela Hi-Midia, empresa especializada em segmentação e performance em midia online, e pela M.Sense, especializada em pesquisa de mercado digital..
Fonte: G1
