Hoje, no Carreira em Tópicos, Marta Pierina explica que planejar a sucessão profissional é um ato estratégico que envolve não apenas a escolha de quem dará continuidade ao trabalho, mas também o desenvolvimento de competências e a preservação da cultura organizacional. É um processo que fortalece a longevidade dos negócios e valoriza a experiência acumulada ao longo da carreira.
