Veja algumas boas questões que certamente vão mostrar ao recrutador que você é a escolha ideal.
1. “Se eu fosse começar amanhã, qual seria a prioridade na minha lista de tarefas?”. A resposta para essa questão vai dar a você mais chances de entender a situação do cargo. Ao mesmo tempo, você mostra que está interessado em investir no emprego e em aprender como você pode começar o seu trabalho.
2. “Quais são as duas características chave que uma pessoa precisa para desempenhar essa função?”. A resposta do recrutador pode ser bastante reveladora. Por exemplo, você pode entender “criativo” e “intuitivo” como alguém que deve ter autonomia para agir, ao passo que uma pessoa “paciente” e “colaborativa” deve dar espaço para a iniciativa do chefe e dos colegas de trabalho.
3. “Quais melhorias você espera que o novo contratado represente para esse cargo?”. Essa resposta pode mostrar a você os possíveis motivos para que a vaga esteja aberta. Você pode identificar o que fez a última pessoa sair do emprego ou ser demitida e ao mesmo tempo identificar quais serão os seus desafios. Perguntar isso mostra ao recrutador que você está ansioso para ser o melhor candidato.
4. “Eu sei que a empresa se orgulha de ___. Você diria que esse é o aspecto mais importante da sua cultura?”. Essa questão é, obviamente, para impressionar o seu recrutador. Isso mostra que você fez a lição de casa e pesquisou a companhia. Além disso, dá a você a chance de entender o método de funcionamento da empresa, o que é mais valorizado na cultura da companhia, etc.
5. “Você gosta de trabalhar aqui?”. Talvez essa pergunta pegue o recrutador de surpresa, mas tanto a reação dele quanto as respostas serão altamente reveladoras. Se ele responder que sim e parecer realmente confiante e satisfeito, esse é um bom sinal. Já se ele pensar demais e parecer pouco confiante isso pode ser um sinal vermelho.
6. “Existe alguma característica minha que dá a você a impressão de que eu não sou a pessoa certa para esse cargo?”. Pode parecer muito assustador receber essa resposta frente a frente, mas será um exercício muito benéfico. Isso não dá a você apenas a chance de se redimir como também demonstra que você é bom em receber críticas construtivas.
Se você não for o candidato certo para a vaga, de toda maneira você descobriu mais sobre si mesmo e sobre como se comportar nas próximas entrevistas.
Por Universia
Fonte: Infomoney
