Recesso de fim de ano é obrigatório ou opcional para o trabalhador?
Conteúdo Trabalhista
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é uma Lei referente ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho. Criada pelo Decreto-Lei 5 452, de 1 de maio de 1943, unificando toda legislação trabalhista. Leia também Reforma Trabalhista
CONTEÚDO RELACIONADO NO PORTAL 13,2k no fórum 1,4k nos conteúdos 1,5k atos legaisCONTEÚDO RELACIONADO
Recesso de fim de ano é obrigatório ou opcional para o trabalhador?
13º salário: segunda parcela deve ser paga hoje (20)
Cesta de natal: o que o empregador pode oferecer em 2024?
Férias coletivas: quais as regras de acordo com a CLT
Autonomia da vontade ou intervenção? O paradigma da pejotização no direito do trabalho
STF decide sobre constitucionalidade do trabalho intermitente
Segunda parcela do 13º salário deve ser paga até sexta (20)
Projeto de lei expande atribuições da Justiça do Trabalho
O funcionário do MEI tem direito ao décimo terceiro salário?
Banco de horas: entenda como funciona e suas regras segundo a clt
Fim da escala 6x1 pode beneficiar a saúde mental
Férias coletivas e recesso de fim de ano: tire suas dúvidas
12 situações em que empregado pode faltar sem sofrer penalidades
Projeto de lei garante home office para Pessoas com Deficiência
TST deve revogar súmulas e OJs obsoletas pós-reforma trabalhista
Registro de ponto: importância, riscos e boas práticas
13º salário: não recebeu a primeira parcela? Saiba o que fazer
Ministro anuncia restrições para pagamento do abono salarial
MENSAGENS RELACIONADAS DO FÓRUM
54
1
115
1
51
0
123
1
149
2
73
1
130
4
97
1
1,1M
9,1k
106
1
78
2
2,2k
4
140
1
240
2
234
3
113
1
138
2
122
2
162
1
100
1
113
2
239
6
126
2
115,2k
215
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.